あなたの履歴書は紙の上のエレベーターのピッチと考えてください。良い履歴書は雇用主にあなたが素晴らしい雇用になるだろう理由を伝えるためにできるだけ小さなスペースを占めます。あなたの履歴書は単なる事実のリストではありません、それは販売するように設計されたマーケティング文書です 君は 。将来の雇用主は数秒間それをちらっと見ただけかもしれないので、それらの秒は数えなければならない。
何を伝えるか
あなたの役職に焦点を合わせるのではなく、あなたの業績に焦点を合わせ、そしてそれらを具体的にしなさい。予算を管理している場合は、予算の大きさを説明してください。あなたが出版されているのであれば、どこでそして何回言及してください。あなたが研究助成金を獲得した場合は、どのようにあなたが400の競合する提案を打ち負かしたかを話してください。著名な個人やブランドのプロジェクトが作品に含まれている場合は、それらのプロジェクトに名前を付けます。
$config[code] not foundあなたの業績がもっと控えめであっても、あなたは雇用主の目を引くためにそれらを組み立てることができます。アクション動詞（構築、開発、指示、管理、交渉など）を使用して自分の仕事について書き、自分がどのような影響を与えたかを示します。コストが減少しました。間違いが少なかった。あなたの作品に違いがあることを示すものはすべて含めるべきです。
それを言う方法
ほとんどの履歴書は、年代順または機能的な形式で情報を提示します。 2つの組み合わせを使う人もいます。
- 時系列の履歴書は、あなたの現在または最近の仕事、前の仕事、それ以前の仕事など、経時的な経歴をグラフ化したものです。各仕事の下に、あなたの業績と責任を挙げてください。この伝統的なアプローチは今でも保守的な雇用主に人気があり、ある業界で長いキャリアを積んできた人にはうまくいきます。
- 機能的アプローチはあなたのスキルと業績を強調し、雇用主と役職についての情報を強調しません。一部の雇用主はこのフォーマットを嫌います。それは、それがあなたのキャリアパスを把握するのを難しくするからです。あなたが休憩の後に仕事に戻る場合、キャリアを変えている場合、または複数の業界で働いている場合、それはうまくいくことができます。
- 組み合わされた履歴書は、役職の一覧表示とスキルと実績のカバーとの間で平等なバランスをとります。最大の欠点は、機能的または年代順の履歴書よりも長く伸びる傾向があることです。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた短くする
あなたがあなたの分野で長年の経験を持っていても、あなたの履歴書は簡潔である必要があります。あなたのすべての成果を2ページに圧縮するのは難しいかもしれませんが、より長い履歴書はそれ以上雇用主に興味を持たせません。 20代の場合は、1ページで十分です。
あなたの履歴書を調整する
それぞれの新しい潜在的雇用主のためにあなたの履歴書を書き換えることは多くの仕事ですが、それはあなたに優位性を与えることができます。各雇用者のウェブサイトをチェックしてください：彼らが彼らのスタッフと成果をどのように説明するかについて見てください。それは同じ流行語のいくつかを落として、それが同じ感触を持つようにあなたの履歴書を書いてください。例えば、彼らのウェブサイトやプレスリリースがそれらがどれほど革新的であるかについて話しているなら、あなたの履歴書に革新の例を含めてください。彼らが大切にしているものはあなたが大切にしているものよりも重要です。
