仕事を見つけることは時々適切な時間に適切な場所にいるという単純な場合です。他の人にとっては、準備がチャンスを食う時です。あなたの就職活動が成功していない場合は、それは専門家の援助を求める時間かもしれません。ヘッドハンターは、求人に適した候補者を見つけるのに熟練しています。雇用主も求職者も、ヘッドハンターのサービスを利用して、それらを回避している完璧な一致を見つけることができます。
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あなたが新しい仕事を探しているなら、キーはあなたに最も合うものを見つけることです。すべての役職が公に宣伝されているわけではありません。ヘッドハンターは雇用主と協力し、宣伝されていない会社内のポジションに関する情報にアクセスすることができます。ヘッドハンターは彼女のつながりを利用して、このポジションのインタビューを手配することができます。そうでなければ、新聞や専門誌のような伝統的な方法では知らなかったでしょう。
特別な機会
あなたの会社の中で非常に具体的な役職や従業員を見つけるために探しているなら、あなたはあなたのニーズに合っていない検索であなたの時間を無駄にしたくありません。さらに、役職にはさまざまな会社で大きく異なる職責があります。例えば、行政アシスタントのポジションは、エントリーレベルの受付担当ポジションから上位レベルのエグゼクティブポジションにまで及ぶことがあります。ヘッドハンターは、役職だけでなく、役職や職務に適合するように、役職や候補者をさらに調査することができます。これにより、仕事や従業員の検索にかかる貴重な時間を節約できます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた既存の従業員
会社がヘッドハンターを雇う場合、彼らは利用可能なポジションに最適な従業員を見つけようとしています。時には、その完璧な一致は「市場に出ている」わけではなく、仕事をすることもあります。 Wharton.comによると、ヘッドハンターはすでに雇用の変更をすることにポジションを持っている誰かを誘惑する能力について訓練されます。ヘッドハンターがあなたが満たす必要がある役割ですでに他の会社で成功している人を見つけることができれば、それはあなたが従業員を訓練するのに投資するのに必要な時間と費用を減らすのに役立ちます。
雇用者への愛着
一部のヘッドハンターは特定の雇用主のために働き、優先事項としてそれらの雇用主に従業員を導きます。求職者は、ヘッドハンターが雇用する前に、ヘッドハンターとの関係について問い合わせる必要があります。これはあなたが彼が働いている会社の外でより良い機会を逃すかもしれないヘッドハンターを避けるのを助けるでしょう。ヘッドハンターを雇い、彼と利益相反があり、潜在的な雇用主を特定できないことに気付くことは不利益となります。
支払い
あなたがヘッドハンターを雇う前に、ヘッドハンターがどのように支払われるかを調べてください。ヘッドハンターの中には雇用主が支払うものもあれば、候補者からの手数料が必要なものもあります。 EasyJob.netによると、ヘッドハンターは、従業員をポジションに一致させるための報酬として、指定された期間の従業員の給与の一定割合を受け取ることができます。これは、ヘッドハンターを使用せずにポジションを見つけた人よりも報酬が少ないことを意味します。
