ウォルマート管理職の平均給与

ウォルマートのマネージャーは27カ国に11,000店舗を展開しています。これらの専門家は、経営陣を監督し、店舗が販売目標を達成し、会社の方針や手順を順守し、卓越した顧客サービスを提供できるように支援します。管理者は、組織内で従業員を監督し、キャリア開発を促進する責任があります。米国労働統計局は、すべての店舗管理者の平均給与を年間41,450ドルとしていますが、Wal-Martの管理者は平均して大幅に高い収入を得ています。

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給与と資格

国立経済研究所の調査によると、Wal-Martの店舗管理者は年間平均92,462ドルの給与を得ています。これらの専門家は、50人以上の従業員を監督する広範な経験と一般的な管理経験の実績を持っていなければなりません。彼らはまた他の州の要件を満たさなければならないかもしれません。マネージャは優れたコミュニケータであり、強力なリーダーシップスキルを持ち、店舗がコミュニティの積極的な一員になるのを支援することを約束する必要があります。 2013年に合計170,000人の従業員が上級職に昇進したため、多くの従業員が管理職に就任しています。

地域別給与

ウォルマートの管理職の平均給与は国の地域によって異なります。 2014年の求人サイトIndeedによると、Wal-Martのマネージャは、カリフォルニアで115,000ドル、ウェストバージニアで102,000ドル、フロリダで10万ドル、メインで95,000ドルの年間平均給与を得ています。

要因

長年の管理経験、会社との任期、店舗の規模、地理的な場所、および教育レベルなど、さまざまな要因がWal-Martマネージャの給与に影響します。たとえば、Wal-Mart Supercentersは食料品を販売しており、米国労働統計局は、食料品店の管理者は一般的な商品店の管理者よりも高い平均給与を得ていると述べています。