一般に、事務局管理者は、副社長、社長、最高責任者などのCレベルの幹部に管理サポートサービスを提供します。彼らはしばしば調査をまとめ、複雑な報告書を作成し、機密文書をレビューし、また電話の受付、一般的なファイリングシステムの維持、そして他のサポートスタッフの監督を行います。組織によっては、事務局の管理者が事務局長を務めることもあります。彼らの責任の幅のために、給料はしばしば他の行政労働者や事務労働者のそれを超えています。
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労働統計局によると、2012年の行政管理助手の平均年収は50,220ドルでした。全国的な行政支援の採用担当者であるOffice Teamによる調査では、給与は経験のレベルによって異なることがわかりました。 2014年現在、シニアレベルのポジションの従業員は48,000ドルから65,000ドルの間でどこでも稼いでいましたが、他のすべてのエグゼクティブアシスタントは年間40,500ドルから55,250ドルで始まりました。ただし、上級レベルのエグゼクティブアシスタントがCレベルのエグゼクティブをサポートしている場合、給与は年間55,200ドルから74,750ドルの範囲でした。
スキルセット
ほとんどすべての管理職と同様に、事務局の管理者は一定のスキルと資格を持って給料を向上させることができます。たとえば、Office Professionalチームによると、Certified Administrative Professionalの認定を受けると、年間6％増の賃金が上がることが知られています。上級レベルでは、エグゼクティブアシスタントは現在、50,880ドルから68,900ドルの給与を見ています。 Microsoft Officeスペシャリストとして認定されているか、複数の言語を話す能力を持っていると、給与がそれぞれ8％と11％向上します。上級エグゼクティブアシスタントの給与は、MOS認定資格で51,840ドルから70,200ドル、多言語対応で53,280ドルから72,150ドルです。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた地域の差異
スキルセットに加えて、収益は場所によって異なります。ニューヨークの役員は、年間平均64,890ドルの最高給与をいくつか稼いでいるとBLSは報告しています。カリフォルニアで働いている人たちもまた、他のほとんどの人よりも良く、平均56,180ドルです。テキサス州では、平均給与は49,680ドルで、ミネソタ州の平均給与は47,290ドルです。最低賃金の中にはルイジアナ州で見つかったものがあり、そこでは平均給与は年間38,090ドルです。
キャリアの見通し
BLSは、2010年から2020年までの平均雇用成長率は13％で、事務局管理者の雇用は良好であると予想しています。これは、米国の全職業の全国平均、プロジェクト成長率14％とほぼ同じです。この比較的広い分野では、13％の成長率が10年間で15万人以上の新規雇用を生み出しています。労働者が引退したり、現場を去ったりするにつれて、さらなる成長の機会が期待されます。
