ほとんどの州では、派遣社員または契約社員は、他の労働者と同じ要件を満たしていれば、失業手当を受け取ることができます。しかし、臨時労働者は、失業の資格を確立し維持する上で特定の課題に直面する可能性があります。季節労働者や独立請負業者は、州によっては失業を回収する資格がない場合があります。
職種と雇用主の決定
一般的に、あなたの雇用主があなたの給与から連邦雇用税を差し控える場合、あなたは独立した請負業者ではなく従業員であり、おそらく失業を集める資格があります。たとえあなたが他の会社のために仕事をしたとしても、あなたの賃金を支払った会社はあなたの雇用主です。
$config[code] not found適格性と給付額の設定
すべての州は、失業給付の受給資格を得て給付額を決定するために勤務時間および/または稼得した賃金に関する特定の要件を設定しています。労働雇用訓練省のウェブサイトはあなたがあなたの州のためのガイドラインを検討することができる個々の州の失業のウェブサイトへのリンクを提供します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたその他の要件を満たす
あなたが臨時代理店で働く場合、あなたの州はあなたが仕事のためのあなたの資格を維持するために定期的に代理店に連絡することを要求するかもしれません。代理店が提供するすべての作業を拒否する正当な理由を提供する必要があるかもしれません。あなたは失業を集めている間あなたが取った一時的な割り当てを報告しなければなりません。あなたがするいかなる仕事もあなたの現在または将来の適格性、そしてあなたの給付額に影響を与えるかもしれません。
