独立した保険代理店は、年金を含む保険商品を個々の消費者および企業に販売することを複数の保険会社と契約しています。彼らの収入は彼らの売上高に基づいています。このため、収入は独立した保険代理店のランクによって大きく異なりますが、平均すると、すべての職業の平均報酬を大幅に上回っています。さらに、保険会社や代理店は大学を卒業することを好むが、保険の売上高は依然として、外向的で断定的な性格を持つ、指導的な高校卒業生が勝てる分野である。
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初年度、独立した保険代理店は、保険契約や年金の販売先である顧客が支払った保険料に厳密に基づいて手数料を稼ぎます。健康保険、自動車保険、住宅所有者保険の手数料は、保険料の約5パーセントから15〜20パーセントの間です。それとは対照的に、生命保険契約に対する手数料は初年度の保険料を超える可能性があり、多くの企業は75％以上を支払います。年金の手数料は、通常最低5000ドルで、数十万ドルにもなりますが、通常4〜8パーセントです。
ベテランエージェントの収益
保険販売初年度以降、代理店には、更新手数料が支払われていない年金を除き、更新されたすべての保険契約について小さな更新手数料が支払われます。これらの更新手数料は、エージェントが契約を発行した保険会社との約束を守っている限りは長年にわたって継続し、独立したエージェントの収益の重要な要素となります。米国労働統計局が発表した2012年5月の統計によると、初年度および更新手数料を含む独立系保険代理店の平均報酬は、年間約63,390ドルです。最初の数年間で、全エージェントの約35パーセントが50,000ドルを下回り、さらに22パーセントが10万ドル以上を稼いでいます。対照的に、米国の全労働者の平均給与は45,790ドルです。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたカバー費用
収益は魅力的ですが、独立系エージェントは、特にキャリアの初期には、数多くの経済的課題に直面しています。優れた予算編成スキルは成功に不可欠です。収益は努力ではなく結果に基づいているため、エージェントの収益は週ごと、月ごとに劇的に異なる可能性があります。エージェントは自分自身の間接費を負担する必要があり、最初の数年間の収入はエージェントの経験不足と更新手数料の不足の両方のために通常平均を下回っています。さらに、他のほとんどの保険代理店のように、彼らは従業員ではなく、独立した請負業者であり、そして一般に団体健康保険のような会社が支払った給付へのアクセスを持っていません。彼らは所得税と、従業員と雇用者の両方のFICA税を支払わなければなりませんが、通常源泉徴収の対象にはなりません。独立系の代理店は通常、概算の税金を申告しており、通常、失業保険の対象にはなりません。
独立機関のために働く
多くの独立したエージェントは、完全に自分自身で作業し、自分自身の管理コストをすべて支払うのではなく、独立した機関に加わり、規模の経済性を利用するために費用をプールします。彼らの手数料は代理店に支払われます。代理店は費用をカバーするために一定の割合を取り、代理店に残高を支払います。デスク、電話、管理サポートを提供する機関もあれば、メンタリングやトレーニング、団体保険やその他の福利厚生など、より幅広いサポートを提供する機関もあります。代理店に参加する前に、代理店はいくつかの代理店にインタビューして、自分のニーズに最も合った代理店を探す必要があります。
