フロリダの中小企業はパートナーシップを通してサービス障害のベテランの支持を証明します

フロリダ州ブレーデントン（プレスリリース - 2009年12月16日） - Five Points Technology Groupは、自分の中小企業Speranzo&Reed、LLCの構想、資金調達および開発において、サービス障害のあるベテランの軍から民間への移行 - 多くのベテランにとって複雑な挑戦 - を後援しています。どうして？ Five Pointsは、米国企業が膨大なリソースを活用すること、スキルセットおよび倫理的なベテランがテーブルに参加するために働くことが重要であると考えているため、投資家、雇用主およびベテランに有利な状況を提供します。さらに重要なのは、Five Pointsの過半数株主であるAnne Folsom、Elizabeth VanAcker、Rob Reedが友人を助けたいと考えていたことです。1人は軍隊で13年、中東で5回の勤務を経て民間生活に戻りました。

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パートナー：ミロスペランゾ（中央）、スペランゾ&リードのマネジングパートナー。 Five Points Technology GroupのCEOであるElizabeth VanAcker（左）。ロブ・リード氏（右）、株主および情報技術担当ディレクター、ファイブ・ポイント・テクノロジーズ・グループ。

Five Points Technology GroupのCEOであるVanAckerは、次のように述べています。「それは彼らに感謝し、私たちが気にかけていることを示すための方法です。 Miloの場合、彼は私たちの会社の資産であり、Robert Reedの親友であることを知っていたので、Miloとパートナーを組むことにしたほうがはるかに簡単になりました。」

Five Pointsは、中小企業であり、多くの大企業ではできないことをしています - サービス障害のベテランを後援しています。これはまれです。ベテランのコミュニティは民間の世界に再同化するのを助ける必要があります、そして多くの大企業は政府によって義務付けられていることをやっているだけです。これは退役軍人にとってはがっかりする事実です。

Speranzo&ReedのマネージングパートナーであるSperanzoは、次のように説明しています。「ベテランの再同化を推進しているのは、Five Pointsのような中小企業です。男性と女性が最も深刻な状況を見て管理し、あらゆる課題に対処できるため、より多くの企業が自分たちのチームのためにベテランをトレーニングすることで大きな利益を得ることができることを理解する必要があります。

Speranzo&Reedの成功は、軍隊で習得した教育、訓練、スキルが一般市民の仕事につながるとは思えないかもしれませんが、確かに成功しています。会社の業績と収益

「軍隊から引退した後のミロのスポンサーは、彼が初心者レベルの仕事のために決着しなければならないのを妨げられました - 多くのベテランが直面する実行不可能な現実」、Folsom、5ポイント株主は言います。「私は彼の中小企業を後援することによって、ミロが軍隊から民間人の生活に移行するのを手伝うことに非常に満足していました。ミロへの投資は、今年の初めに会社を設立してからすでに収益を上げています。」

Miloの緊急管理に関する豊富な経験は、保健医療および福祉サービス分野向けのソフトウェアの設計、開発、および実装におけるFive Pointsの専門知識を補完するものです。緊急管理はSperanzo&Reedの操舵室である必要があると確信して、Five Pointsはすでに市場に出ている緊急管理技術を探し始めました。チームを組むパートナーシップの提唱者であるFive Pointsは、Speranzoとシミュレーションソフトウェアおよび関連するテクニカルサポートを専門とするフロリダに本拠を置く会社であるTEAM Simulations、LLCとを結びつけました。 Speranzo&Reedは、新しいパートナーとして、緊急対応ソフトウェアの2つのターンキー緊急対応ソフトウェアプログラムの独占販売代理店となりました。コンピュータベースの卓上エクササイズシステムであるTEST（卓上型運動システム技術）とSPIN（Special Population Information Registry）です。特別なニーズのある人々を管理するためのWebベースのアプリケーション。

「MiloがTEAMシミュレーションと一緒になったとき、彼らは彼らの売り上げ見通しを拡大しました」と、Five Pointsの株主であり、そして情報技術のディレクターであるReedは言います。「時間の経過とともに、TESTとSPINはプライベートソリューションだけでなく、現在では連邦ソリューションも代表していました。」

Speranzoの緊急事態管理訓練と政府契約の内部の仕組みの彼の理解を利用することは勝利の組み合わせであることが証明されました。発足後6か月以内に、Speranzo&Reedは複数の連邦機関との契約を締結しました。

「私たちは、ミロが連邦レベルでの5ポイントのプレゼンスを強化できることを知っていました」とVanAckerは付け加えます。「彼は私たちの製品を連邦政府に持ち込み、私たちにとってより大きな顧客基盤への扉を開きました。」

2003年に設立されたFive Pointsは、30人の正社員に成長しました。 SperanzoとリードしてSperanzo&Reedを結成したことで、サービス障害のあるベテランが市民の職場でエキサイティングな機会を得ただけでなく、Five Pointsがその中核事業を大幅に拡大することも可能になりました。

VanAcker氏は、次のように述べています。「私たちは、私たちの新しいビジネス目標を達成しながら、ミロがこの新しい領域をナビゲートするのを支援する経験を持っていました。また、これは楽しくやりがいのあるプロセスでした。」

「私は、Speranzo&Reedの全体的なビジネス哲学、計画、方向性を管理しています」とSperanzoは言います。「私たちはFive Pointsに私たちが行く必要がある場所を伝えます、そして彼らは私たちがどうやってそこに着くつもりであるかについて私に話します。それは私が非常に感謝しているという相互に有益なパートナーシップです。ファイブポイントは私を信頼していました、そして私は彼らに本当の民間人のキャリアの機会を提供することによって退役軍人に投資することを勧めます。

Speranzo&Reedに関する質問は、Milo Speranzo（または941.751.0707）にお問い合わせください。

メディアに関するお問い合わせは、DKTコミュニケーションズのDawn Terrick、または305.342.2658までご連絡ください。