あなたの経歴の途中のある時点で、あなたの配偶者とあなたの上司はおそらく道を渡るでしょう。これは、オフィスのパーティー、食料雑貨品店、またはその他の任意の場所で発生する可能性があります。あなたの上司にあなたの配偶者を紹介することには利点があります。出会いはあなたの上司にもっと個人的な方法であなたを見させるかもしれません。あなたの上司は、単なる別の従業員ではなく、家族やライフスタイルに関する追加情報を持っています。ただし、導入を成功させるために従うべきエチケットの規則があります。
$config[code] not found上司との関係を評価し、周囲の環境に注意してください。これらの両方はあなたがあなたの上司にあなたの配偶者を紹介する方法に影響を与えます。あなたが上司と個人的または正式な関係を持っているかどうかを確認してください。また、紹介が仕事のイベントで行われるのか、仕事とは無関係の場所で行われるのかを識別します。
最初に紹介する人を特定します。配偶者と仕事で後援するイベントに参加している場合は、配偶者に上司を紹介するのではなく、配偶者を上司に紹介してください。あなたの上司は技術的に事業主催のイベントの主催者であり、あなたの配偶者はゲストであるため、この場合あなたの上司になるだろう「重要性の低い」人に「重要性の低い」人を紹介するのは良い趣味です。あなたがカジュアルまたは仕事以外の環境にいるとき、あなたはあなたの配偶者にあなたの上司を紹介するかもしれません。
説明ではなく、最初に紹介している人の名前を記載してください。例えば、あなたがオフィスパーティーであなたの配偶者を紹介していたならば、あなたは「私の夫、アラン」ではなく、「私はあなたをアラン、私の夫に紹介したいです」と言うでしょう。たとえば、「Alan、これは当社のCEOであるAmanda Smithです」などです。一般的に、誰かが「あなたの上司」であることを述べるべきではありませんあなたは、あなたの上司が会社内で保持している職業上の肩書きをあなたの配偶者に知らせることができます。
