ファーストフードレストランで10代の若者のための仕事を得る方法

ファーストフードレストランで10代の若者のための仕事を得る方法。ファーストフードのレストランは、米国では10代の最大の雇用主の1つです。なぜなら、彼らは一般的に職業経験の少ない人を雇おうとしているからです。また、管理職は、新入社員の仕事の訓練が必要になると予想しているため、ファーストフードのジョイントは、最初のパートタイムの仕事を探す10代の若者にとって最も直接的な雇用ルートの1つになります。

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あなたがあなたの州で働くために合法的に資格があることを確認してください。あなたは有効な社会保障番号を持ち、少なくともあなたの州の最低法定労働年齢である必要があります。この年齢は州によって異なりますが、16歳になるまでには、住んでいる場所に関係なく、移動するのがよいでしょう。

あなたがより大きなチェーンのうちの1つで適用するのを選ぶつもりであるならば、メニューがあなたがよく知っているファーストフードのレストランを支持してください。詳細な製品知識は、就職の面接の時間になると良い印象を与えるのに役立ちます。

あらゆる種類のファーストフードレストランに適用してください。従業員の離職率が比較的高いため、ほとんどの場合、これらのレストランは雇用されています。マクドナルド、地下鉄、バーガーキング、ウェンディのウェブサイトで求人の申し込みをしましょう（下記の参考文献を参照）。 YumCareers.comでPizza Hut、Taco Bell、KFC、A&Wに申し込みます（下記の参考文献を参照）。

殴られた道から外れているレストランに申し込みましょう。ファーストフードチェーンに加えて、10代の若者は地域や地元の飲食店や家族経営の独立系レストランにも目を向けるべきです。ただし、業務規模のために必要な従業員数が制限されているため、狭い場所では仕事にたどり着くのが難しいかもしれません。

直接申請書を入手するには、レストランに立ち寄ってください。以前の雇用経験の正確な開始日と終了日、および上司の連絡先情報をリストできるようにする必要があります。そのため、必ずその情報を用意してください。

あなたがあなたの申請書を提出するとき、雇用を担当しているマネージャーに会うように依頼してください。あなたのアプリケーションを直接その個人に渡し、礼儀正しくし、レストランで働くことに対するあなたの強い欲求を示してください。あなたの名前に顔を当てるように上司に依頼してください - それはあなた自身が他の応募者より有利になるための良い方法です。

インタビューのスキルを磨きます。あなたの高校指導事務所または地方自治体が運営する人事部は、就職面接での成功に向けて10代の若者を準備するワークショップを開催することがあります。これらのサービスを利用して、契約を結ぶためにあなたが学んだ教訓を適用してください。

先端

あなたがあなたの申請書を提出し、あなたの将来の雇用主と面会してから約1週間後にフォローアップしてください。レストランに電話し、あなたが会ったマネージャ（または雇用を担当した人）に話しかけ、あなたの申請の状況について丁寧に問い合わせる。ポジションへの強い関心を繰り返してください。そうすれば、着地する可能性が高まります。