ある人が自分のピーナッツバターを他の人のチョコレートに入れていて、その組み合わせが美味しいということを発見した古いリースのコマーシャルを覚えていますか。
さて、起業家精神は似ています。それは若い人たちと年上の人たちが一緒に参加するときにはより良いです。
多世代起業家のメリット
最近のクリーブランドでのハーバードビジネススクールクラブの起業家精神イベントで、卓越した起業家、ダンT.ムーアは、起業家精神における老若男女間の補完性を強調し、2つが新しいベンチャーに取り組むべきであると述べました。
$config[code] not foundダンの考えは私には理にかなっており、私は長い間提唱してきたものです。若者はエネルギー、リスクテイク、および問題解決の新しい方法に長い時間を費やしていますが、経験、業界知識、および社会資本が不足しています。高齢者はエネルギー、リスクテイク、現状を変える意欲に欠けていることが多いですが、経験、業界の専門知識、そして社会的なつながりには長い時間がかかります。若くて年上の起業家のチームがすべての拠点をカバーしています。
建築会社は難しいです。それをうまくやるには、大変な努力が必要です。配偶者も子供もいない若い起業家は、ラーメンで暮らし、新製品の開発、見込み顧客への電話、そして募金のために100時間働きます。
若者もリスクを負う可能性が高くなります。家族と住宅ローンを持っていると、多くの機会を得ることが難しくなります。しかし、私が教えている大学生には、彼らを圧迫する多くの責任がありません。彼らは、彼らが会社を始めるために学校から休みを取って、それが失敗するならば、彼らはいつでも再入会することができると考えています。そして、卒業後すぐに会社を見つけてそれが失敗した場合、彼らはそれが常に仕事を見つけることができると信じています。
若者が現状に陥る可能性は低いです。彼らは以前の技術に投資していなかったので、電子メールやテキストを送信するよりも写真を送信する方が簡単だと考えた人たちでした。彼らはタクシーやホテルの利点を気にすることはありませんでした。現状に精通していない場合は、新しいことがどれだけ優れているかを確認する方が簡単です。
しかし、若い人たちはいくつかの重要な会社設立の属性を見逃しています。彼らはしばしば経験を欠いています。彼らは悪い採用をしたり、財務諸表を誤ってまとめたり、うまくいかなかったり、間違った初期顧客の後を追っている製品を設計したりするための難しい方法を学ぶ必要があります。
高齢者は、産業が長年過ごしたことからどのように機能するかについて深い理解を持っていることがよくあります。この知識は、サプライヤと顧客の働きについて部外者が持っていないという洞察を彼らに与えます。
最後に、高齢者は若い人よりも社会的なつながりが優れています。彼らは彼らがスタートアップ企業を築くのを手伝うことができる人々を知っています。私の知っている大学生起業家の中には、多くのエンジェル投資家やベンチャーキャピタリスト、あるいはベンチャー企業がターゲットにしている業界のCレベルの幹部とのつながりがある人もいます。しかし、私が知っている中年の起業家はたくさんいます。これらのつながりは、企業の資金調達、供給業者の発見、そしてデモ顧客への機会の獲得にとってきわめて重要です。
スタートアップエコシステムの構築を手助けしたい人は、古いリースのコマーシャルから1ページを取るかもしれません。若くて年上の起業家を衝突させて混ぜ合わせることが、成功を収めるための鍵となるかもしれません。老いも若きも起業家は、ピーナッツバターとチョコレートのようです - 彼らは一緒に優れています。
リースのピーナッツバターカップ写真by Shutterstock
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