あなたが持っているならば、あなたはあなたの部屋のすべての目を持っているという感覚を忘れないであろう、人々はあなたと一緒に実質的に呼吸している。それは、彼らが「あなたの手の外で食事をする」と言うとき、彼らが意味することだと思います。今、あなたは部屋の支配を完全に失ったことがありますか？周りを見回すと、目が眩しく、人々は自分のスマートフォンやモバイル機器を覗き見したり、単にコンピュータに入力したりします（そして、たくさんのメモを取っているのではないことがわかります）。さらに悪いことに、幹部があなたに20の質問を投げかけ、あなたがその病気の、ぎくしゃくした感じを持っていますか？
$config[code] not foundビジネスの世界で少しでも時間を費やしたことがあるのであれば、おそらくこれらの両方の経験を持ち、同じ人が2つの全く反対の経験をどのようにして生み出すことができるのか疑問に思いました。一つの答えは、それは単に観客の機能であり、そしてある意味でそれがあるということです。しかし、この世界のほとんどのものと同様に、私たちのリスナーのために私たちが生み出す経験は、本当に私たち自身の手の中にあります。
「自分の部屋：あなたの署名の声を発見してあなたのリーダーシップの存在をマスターする」を読むまで私が理解していなかったのは、私たちはあらゆる会話やあらゆるプレゼンテーションの結果をコントロールできるということです。私たちは支配しています。
著者Amy Jen Su（@AmyJenSu）とMuriel Maignan Wilkins（@MaignanWilkins）が彼らの新しい本の中で明確に指摘しているのは、あなた自身の独自の「署名の声」を習得するだけであなたのキャリアとリーダーシップの信用を高めることができるということです。どんな状況にも適応できます。この独特の声は、あなたの信念、あなたのコミュニケーションスキル、そしてあなたの肉体的エネルギーをあなたの聴衆のニーズに合わせたものです。
たとえば、私は会話を「する」と「先導する」会話と呼ぶことがあります。そして、あなたはあなたがどの会話をしているかについて非常に明確にしなければなりません。あなたがチームまたはプロジェクトリーダーで、管理チームに最新情報を提供している場合 – あなたは指導的な聴衆と話をしているので、「先導的」な会話が必要です。彼らの情報ニーズは異なっています、そして、彼らはあなたを状況のリーダーとして見ています。それゆえ、彼らはあなたがリーダーとしてコミュニケーションをとることを期待しています。
著者は個人的な経験から話す
私はその宣伝について出版社から聞き、純粋にタイトルに基づいたレビューコピーを要求しました。つまり、人々が私の手から食べられるようにするプロセスがあるとすれば、それについて知りたいのです。
著者、Amy Jen SuとMuriel Maignan Wilkinsは、エグゼクティブトレーニングとコーチング会社であるAsis Associatesのオーナーであり管理パートナーです。どちらも、リーダーシップのプレゼンスとコミュニケーションのトピックに関して講演者に求められています。どちらもこの分野で個人的な経験をしています。エイミーは彼女が強化する必要があると言われました。彼女は、若くて受動的で、「指導者のための資料」と見なすことができないと認識されていました。一方、Murielは、大胆な個性を一段と引き下げる必要があると言われました。
AmyとMurielは彼らの個人的な経験を活かしてコミュニケーションスタイルを変革し、それをプロセスと本に変えて自分の強みを活かし、強力なプレゼンスを獲得して自分の可能性を最大限に引き出す方法を学びました。リーダー。
あなたの分野でA-C-Eになる方法
作者はあなたが力の伝達者になるのを助けるために強力なモデルを開発しました。 A-C-Eと呼ばれます。
A - 仮定 あなたが作り、あなたが他人との交流にもたらす考え方。
C - コミュニケーション戦略 - あなたが影響力を与えて奮起させるのに使うテクニックとツール。
E - エネルギーと表現 - どのようにあなたは肉体的に現れるか。あなたの非言語的手がかりが他人にどのように影響するか。
次のような著名人の例から学びます。
- Lulemon Athleticaの最高経営責任者であるChristine Dayは、その信憑性により、彼女が会社の市場シェアを伸ばして、世界最大のヨガの装いになるのを助けました。
- 彼のロボットスタイルのために知られていたAl Goreは、その後彼の存在を環境への暖かさ、落ち着きと情熱のうちの1つに変えました。
- 2010年のDeepwater Horizonによる油流出事故当時、BPの最高経営責任者（CEO）であったTony Haywardは、自分のコミュニケーションスタイルを危機に適応させることに失敗したとき、彼の鈍感さに憤慨しました。
しかし、この本にはあなたと同じようなコミュニケーションの課題を抱えているあなたのような組織のリーダーたちも含まれています。
彼らの話から学ぶだけではなく、彼らの診断ツールを使って自分の現在および継続中のプレゼンスや他の人があなたをどのように認識しているかを評価することによって、自分でプロセスを体験する機会があります。
“ Own the Room”は非常に必要な本です。
どのようにして強力なプレゼンテーションを行うかについては多くの本がありますが、「Own the Room」は、自分自身を失うことなく適切なコミュニケーションをとる方法についてです。多くの例を読んでいるうちに私が持っていた1つの観察は、そのスタイルは私が中小企業の世界で慣れ親しんでいるよりももう少し「企業的に話す」ということでした。しかし、あなたが作者のメッセージを心にとめないようにしてください。
これは、より多くの企業顧客に販売する中小企業の所有者だけでなく、指導的地位への移行を検討している従業員にも当てはまる本です。
4コメント▼
