女性経営企業についての真実

女性が所有する事業は急速に成長しています。

この変化は、米国の企業情勢を変化させ、数十年で実質的に変化していない産業に新たなイノベーションの流入を生み出しています。アメリカンエキスプレス（NYSE：AXP）の女性所有事業報告書によれば、過去15年間で、女性所有企業の数は米国で54パーセント増加した。

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この記事では、女性起業家が直面するいくつかの課題について説明します。

女性起業家が直面する課題

これらの成長するビジネスについて知っておくべきことがあります。

簡単じゃない

最初から、女性は通常起業家精神を追求するように奨励されていません。さらに、米国の企業は、従業員のためにプロファミリーポリシーを作成するのに時間がかかりました。子供を持つことは私たちの仕事のやり方を変えますし、会社の中には外部の約束をより少なくして従業員に優先順位と報酬を与えるものがあります。

女性の起業家精神が高まっています。女性は全事業の36％を所有しています。それでも、女性は自分のベンチャーのための33パーセント少ない資本を得る。

アメリカンエキスプレスのレポートによると、30％の事業を所有しているという事実にもかかわらず、女性は米国の全資本の5％しか引き込んでいない。この公平性のギャップは、女性が克服しなければならない実際的なビジネス上の障害だけでなく、社会的な障害も示しています。女性は、ビジネスを成功させるために必要な資金を得るために、もっともっと努力する必要があります。

「あなたはただ問題を乗り越え、問題の周りそして問題を乗り越え続けなければなりません。起業家のVonda Whiteは、保険業界で安定した仕事を続けた後、Camp PillsburyとPillsbury Prepを立ち上げました。会社を所有し運営することは多くの仕事を必要とします、しかし運転席にいることはホワイトが彼女の人生のまわりで彼女の仕事を構成するのを助けました。

これらの課題は、女性のビジネスリーダーが、競合他社にはないかもしれないレベルの忍耐力と勇気を養うのに役立ちます。彼女の本の中で、 "オッズに対する成功"、ホワイトは別の起業家、ミセスフィールズのサクセスストーリーを共有しています。

成功した女性起業家の例

起業家のコミュニティで見つけることが多くの女性の役割モデルがあります。これが2つの例です。

Debbie Fieldsは、素晴らしい製品があるにもかかわらず、彼女がオープンしたときに人々を彼女のCookieショップに入れるのに苦労しました。しかし、彼女はやめて競争相手に簡単な勝利を与えることを拒んだ。代わりに、彼女は自分のクッキーをサンプルに分割し、コミュニティに出かけ、そして無料で自分の製品を試す機会を一般に公開しました。

ホワイトは最近のベンチャーでも同様の課題に直面しました。彼女は子供のための最高級のサマーキャンプの経験を提供するのを助けることができるビジネスを始めることを決心した後、彼女は子供が楽しむであろう素晴らしいプログラムを作成するためにどのような施設を必要とするかを調査し始めました。

彼女の研究の結果、彼女は大学のキャンパスを購入する必要があるという認識に導きました。簡単な作業ではありませんか。しかし、ホワイトは大きな挑戦に立ち向かうことに不慣れではありませんでした。驚くことではないが、彼女は彼女の成功の証明された実績にもかかわらず銀行に断った。

子供たちを助けることに大きな情熱を持っていた自作の億万長者として、彼女はいくつかの障害を邪魔させませんでした。代わりに彼女は一握りの貸し手に利益を主張し始めた。銀行は停滞している資産をオフロードする機会があると彼女は主張し、彼女は挑戦的なベンチャーを立ち上げるのに十分な経験を持っていたということを貸し手に訴えた。彼女の固執は、キャンプピルズベリー、ピルズベリー準備、世界中からの学生を引き込む寄宿学校のための道を最終的に開く子供たちのためのキャンプの基礎をもたらしました。