あなたがしばらく仕事をしていなかったとしても、あるいは長い職歴を持たない最近の大学卒業生であっても、職歴を整理するのではなく、最も関連性の高い職歴を書き留めているので機能的な履歴書は役に立ちます。日付で。例えば、大学卒業生として履歴書を書いていて、あなたの経験のほとんどがインターンシップとボランティア活動から成っていたならば、あなたは主にあなたが適用している仕事に関連している仕事を含めるべきです。地元の法律事務所に秘書の地位を申請している場合は、広報アシスタントとして市役所に介入したことを言及できます。
$config[code] not found利点
職務経歴が豊富で、さまざまな職務に就いている場合は、職務経歴書を使用して、不要な情報を切り捨て、最も重要な職務経験に固執します。あなたが10年間でウェイトレス、レストランマネージャー、そしてヘッドシェフとして働いていて、卸売レストラン供給店のマネージャーとしての仕事に応募しているなら、あなたはレストランマネージャーとしてのあなたの経験に集中することによってあなたの履歴書を絞り込むことができます。 。
デメリット
機能的な履歴書を持つことの不利な点は、この種の履歴書には潜在的なギャップがあるため、安定した安定した職歴がないように見えることです。このため、潜在的な雇用者は、あなたが長期間にわたって特定の仕事に固執するという規律と責任を欠いている「ジョブホッパー」であると想定するかもしれません。また、一部の職務経歴書は特定の職種の特定の職種の履歴を反映していない場合があるため、面接を受ける可能性が低くなります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた助言
あなたの履歴書を書く前に、あなたが保持しているすべての仕事のリストを編集して、機能的または年代順の履歴書があなたにとって最もふさわしいかどうか決定してください。あなたはまた、機能的な履歴書と年代順の履歴書の両方の側面を融合させた組み合わせ履歴書を書くことができるかもしれません。 CareerBuilderによると、あなたがキャリアを変えようとしているけれどもあなたが選んだ新しいキャリアに十分な経験を持っていないならば、組み合わせ履歴書はあなたを助けることができます。
