毎年この頃、キャリア志向の大学生は夏の間は忙しい縫製インターンシップを行っています。 Millennial Brandingによる新しい調査では、起業家としての経験が3人の雇用主のうちほぼ1人によって要求されていることを示しています。
Experience Inc.と共同で実施したこの調査では、225の企業から採用方法に関する情報を収集しました。
あなたは経験が雇用主の欲しい物のリストのトップにランク付けされるだろうと仮定するかもしれません。しかし、学生や最近の卒業生が応募するエントリーレベルのポジションでは、雇用主はいわゆる「ソフトスキル」を非常に重要視していると述べています。 非常に 雇用者にとって重要です。
$config[code] not foundさらに興味深いことに、29％が、起業家精神の経験は雇用プロセスにおいて重要であるか非常に重要であると答えました。
Millennial Branding LLCのマネージングディレクターであるDan Schawbelは、エントリーレベルのポジションに採用するときに雇用主が起業家精神の経験を見ていることにまったく驚いていないと言います。
「企業は関連性を保つためにイノベーターを必要としています。あなたがビジネスについてもっと多くを学ぶので、雇用者、特に私が話しているものは、インターンシップの経験より起業家の経験を大切にします。多くのインターンシップは無給であなたは事務的な仕事をします…それに対して起業家は販売、マーケティング、製品開発などで彼らの手を得ます。学生起業家はリーダー、イノベーターとして見られ、個人的な説明責任の良さを持ちます。」
若い起業家になることが何を意味するのか考えてみましょう。レモネードスタンド、紙のルート、芝生の手入れサービス、ハウスペインティング、ベイクセールスなど、マーケティング、販売、価格設定、損益の管理、経理、生産、顧客サービスなど、難しいビジネススキルをすべて習得できます。
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しかし、おそらく起業家が学ぶ最も重要なことは、調査によれば雇用者が非常に高く評価するスキルです（上記の付随するインフォグラフィックの抜粋を参照）。
- コミュニケーションスキル - あなたがあなたの商品やサービスを売りたいのならコミュニケーションは必須です。成功した起業家は、どの単語やボディーランゲージが売上の拡大に役立つのか、そして何がうまくいかないのかをすぐに把握します。
- 前向きな姿勢 - 新しいベンチャー企業を立ち上げるには、積極的でやりがいのある態度が必要です。常にすべてのマイナス面を見ても、その逆さまには決して見えない人々は、事業を始めることから自分たちのことを話すでしょう。
- 変更に適応 - 事業運営には頻繁な調整が必要です。あなたはあなたのレモネードスタンドを始めて、それは一週間中雨が降ります。だから、あなたはあなたのピッチャーをつかんで戸口に行きます、なぜならあなたは人々が歩道を歩いていないことを知っているからです。起業家は単に調整します。
- チームワーク - 起業家であることは物事を成し遂げるために他の人と働くことを必要とします。
- 目標志向 - 起業家精神は、目標を設定することです。 「今週からレモネードスタンドを始めます。起業家たちは直感的に一連の目標に向かって取り組んでいます。
それで、結論は何ですか？採用モードに入っている場合は、次の求職者に「レモネードスタンドを走った」かどうかを尋ねるだけでもかまいません。これは、候補者が職場で大切なスキルを持っていることを意味します。
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