少なくとも2012年3月にSurePayrollによって行われた最近の調査の結果から判断すると、不況の雨雲の下で何年にもわたって物事がついに見上げられる可能性があります。
SurePayrollスコアカードは、米国の経済全体を示す指標として、国、州、地域の雇用と給与のインデックスを調べたところ、中小企業のオーナーの70％が自分のビジネスの状態について楽観的であることを示しました。
$config[code] not found
来るべき良いことのしるし
私たちは物事がより良いという実際にどんな証拠を持っていますか？そうですね、私たちはもっと雇っています。調査では、31％が2012年中に雇用を計画していると答えました。2％のみが雇用削減を計画しています。 80％近くが、第1四半期の事業は予想を上回るか上回ると答えました。これは主に、顧客の需要の増加と一部のコスト削減によるものです。
当社の製品やサービスに対する需要が高まったら、より多くの人を雇います。経済が回復すると、より多くの人々がお金を使うようになります。 SurePayrollのCEO兼社長のMichael Alterは次のように述べています。
「中小企業では、一部の需要が自社のビジネスに反発していることを目の当たりにしており、雇用の引き戻しについて話している人はほとんどいません。これらは将来への良い兆候です。」
まだ改善の余地がある
SurePayrollスコアカードで横ばいまたはわずかに減少した領域の1つが給与です。企業が雇用している間（少なくともそれらのうちのいくつかは）、彼らはより多くを支払っていません。大企業で働く人々の中には、景気後退の間に報酬を得た人もいますが、それでもそのお金が戻ってこなかったのです。
ビジネスがリラックスし始め、成長が見込まれ、従業員の給料が上がることを確信していることを期待しています。
7コメント▼
