ニューヨーク（プレスリリース - 2010年4月16日） - The Guardian Life中小企業総合研究所の新しいレポートによると、従業員数が10人未満の非常に小規模な事業体から、大企業に似た100人の従業員に近い規模の企業へと発展している。
説得力のある調査結果の中には、「個人の自由」と「ワークライフバランスの維持」 - 起業家が会社を始めた主な理由 - がしばしばあります。その一方で、「他人のための機会の創出」 - 成長する事業を営むことの予期せぬ喜び - が高まります。研究所の分析は、包括的で方法論的に革新的な新しい研究、ガーディアンライフインデックス：アメリカの中小企業経営者にとって最も重要なものに基づいています。
$config[code] not found会社の規模が大きくなるにつれて、生産性を維持することは中小企業のオーナーにとってますます困難になります。 The Guardian Life Indexによると、2〜9人の従業員の企業は、所有者を中心に回転し、1人あたり50〜99人の従業員よりもはるかに高い収入を生み出す傾向があります。同時に、事業を拡大することは、大企業の中小企業経営者にとってより重要な焦点となります。 50〜99人の従業員を擁する企業のオーナーのうち、53％が事業拡大を計画していると答えています。しかし、もう一方の端では、従業員数が10人未満の企業の所有者の58％が、通常どおりビジネスを維持しようとしていると答えています。
ガーディアンライフスモールビジネスリサーチインスティテュートのディレクターであるマークD.ウルフは、次のように述べています。 「企業が小規模で緊密なチームを超えてより大きく、より複雑な組織になるにつれて、情報、運用サポート、および専門的なガイダンスについての専門知識を超えたものになりつつあります。」
The Guardian Life Indexによると、中小企業の規模が大きくなるにつれて、次の傾向が現れます。
- 管理チームと従業員の重要性は、優秀な従業員を見つけ出し、やる気を起こさせ、維持するための効果的な慣行を採用する必要性を含めて、高まります。
- 会計士、弁護士、ファイナンシャルアドバイザー、保険代理店などのプロフェッショナルサービスアドバイザーの価値が高まります。
- 生産性の向上とビジネス革新の促進に対する関心の高まりを受けて、専門的管理の分野にますます注目が集まっています。
- ビジネスは、内向きではなく、外的にその焦点を移し始めています。特に、中小企業の経営者は、職業協会の会員資格およびそこからの情報に大きな価値を置いており、同社のWebサイトの価値と重要性は高まっています。
中小企業経営者の焦点、ニーズ、優先順位の変化を分析する際に、The Instituteは従業員数に基づいて4つのタイプの中小企業をセグメント化し、定義しました。
- 2-9従業員 - 多くの場合、プリンシパルと少人数の専用サポートスタッフで構成される最小の事業体。焦点は「校長」です。
- 10人から24人の従業員 - この中小企業の成長段階では、組織構造は存在しますが、非公式、共同作業、そして同僚的です。焦点は「ビジネス」です。
- 25〜49人の従業員 - 企業は正式な企業のように見え始めていますが、厳格な部門化のためのリソースが不足しています。焦点は「チーム」です。
- 50-99人の従業員 - 事業はより規模の大きい企業体に似ているが、より少ないリソースでの規模に成長しました。焦点は「組織」です。
方法論を設計し、The Guardian Life Indexを支える研究を行った研究者であるJohn Krubskiは、次のように述べています。 Yankelovich Researchの元幹部兼未来派のKrubski氏は、次のように述べています。「業界の種類に関係なく、幅広い従業員管理と専門能力開発の問題に関して、従業員数の増加に伴い明らかな進歩が見られます。」
ガーディアンライフスモールビジネス研究所について
ガーディアンライフスモールビジネス研究所は、アメリカのスモールビジネスオーナーの理解を深めるための知的リソースです。これは、革新的な調査と中小企業のコミュニティで深い経験を持つGuardian Lifeファミリー内の人々の専門知識を組み合わせて、中小企業の所有者と彼らが構築する事業についてのより深い知識、洞察、知恵を生み出します。
ガーディアンライフスモールビジネス研究所の詳細については、www.smallbizdom.comをご覧ください。
ガーディアンについて
1860年に設立された相互保険会社であるアメリカのGuardian Life Insurance Companyとその子会社は、個人、事業主およびその従業員を生命、長期介護保険、障害者所得、団体医療および歯科保険製品で保護することを約束します。 k）、年金その他の金融商品。 Guardianは、米国最大の歯科ネットワークの1つを運営しており、120,000社の企業で600万人以上の従業員とその家族を保護しています。同社は米国内に5,400人以上の従業員を擁し、全国80以上の機関に3,000人以上の金融代表者のネットワークを持っています。
Guardianの詳細については、www.GuardianLife.comをご覧ください。
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