バックグラウンドチェックは多くの仕事にとって必要条件です。競争の激しい雇用市場では、雇用主は自分の仕事を確実に遂行できるように、新入社員が特定の基準を満たしていることを知る必要があります。学歴は多くの仕事にとって必須であり、雇用主は修士号または学士号、あるいは職業訓練を受けた求職者を求めることができます。
学校の成績証明書
学歴を確認する最も簡単な方法は、申請者の大学の成績証明書を要求することです。公式成績証明書は、申請者が教育コースを受講したことを証明するだけでなく、これらのコースでの申請者の成績などの追加情報も提供します。成績証明書には、申請者がこれらのコースを受講した日付に関する情報も含まれます。学校の場所によって、申請者の以前の住居に関するその他の身元調査情報が検証されます。ユタ州などの一部の雇用主は、コピーではなくオリジナルのトランスクリプトを必要としています。
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学歴の確認にはテストを含めることもできます。公務員試験は特定の知識分野に基づいています。他のテストでは、申請者がすでに知っているはずのカリキュラムをカバーすることができます。例えば、会計の仕事の申請者は、大学の講師が会計コースでカバーする政府の会計規則についてテストを受けるかもしれません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた仲間の学生
学歴の確認には、仲間の学生の質問を含めることができます。求職者が特定の期間中に学校に通ったと主張する場合、雇用主は彼らがこの期間中に応募者に会ったことを覚えているかどうかを確認するために学校の他の卒業生にインタビューすることができます。これは、生徒同士がお互いに知り合っている可能性が高い小さな学校に最も効果的です。仲間の生徒は、同窓会のグループを探すか、学校に連絡して他の卒業生についての情報を尋ねることで見つけることができます。
その他の資格
他の認定資格は、申請者の学歴に関する情報を提供することができます。公認会計士資格は、申請者が大学進学の特定の養生法をとることを要求します。政府機関が申請者の教育歴を確認しているので、雇用主は申請者がその職務に適格となるのに十分な授業を受けたことを知っています。公認会計士資格は各州の会計委員会によって発行され、州は申請者の教育および職歴を確認します。
インタビュー
面接では、求職者が特定の大学に通ったことも確認できます。雇用主は求職者に彼の顧問か学校の他の教授を指名するように頼むことができる。その後、雇用主は、連絡先に電話して申請者が学校に通ったことを確認して、申請者の資格情報を確認できます。
