H1Bビザに関する新たな精査は中小企業にとっては良いことも悪いこともあり得る

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Anonim

米国で熟練した外国人労働者の雇用を許可するH1Bビザに関する新たな精査は、中小企業にとっては良い面も悪い面もあります。どのような種類のビジネスを運営しているかによって異なります。

スモールアメリカンのハイテク企業は、今年割り当てられたH1Bビザの数において、彼らが望んでいたように地震が下方にシフトするのを見ませんでした。彼らは彼らが通常外国人労働者に行く仕事を急がせることができるという望みで発行されたより少ないビザを見ることを望んでいた。

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アメリカの小規模IT企業は、安価な外国人労働者がアメリカのIT労働者の賃金と雇用の両方を押し下げていることについて長年不満を訴えています。

専門家たちは今や、これらのビザは主に国内の技術系請負業者や従業員への支払いを避けるために技術系巨人たちによって使われていると主張しています。しかし、H1Bビザ受給者は確かに非常によく支払われており、国内の才能が不足している場合にのみもたらされると主張して、この主張に熱心に反対する人もいます。

新しいH1Bビザガイドライン

トランプ政権がもっとするだろうという期待にもかかわらず、新しいガイドラインが明らかにされて、そして今週のH1Bビザの申請が今週開かれたとき、85,000の割り当ては変わらなかった。

しかし、米国市民権および移民局のおかげで、外国人労働者が大学の学位を必要とする職に就くための道が進むのが少し難しくなったため、ほんの少し望みがあります。

代理店はそれがアプリケーションのファーストトラックの「プレミアム」処理を一時的に中断すると言います。しかし、それは、最初のうちは一部のアメリカの中小企業にとって問題を引き起こしている原因に小さな影響を与えるだけです。

プレミアム処理は、追加料金で15日以内に申請に応じるというUSCISの公約を含みます。これは、アプリケーションのバックログを消去するために使用される方法です。

スモールビジネスがどのように活気を帯びてきているか

問題はすべての中小企業が外国の技術労働者の利用可能性の減少から利益を得るということではありません。

特殊な職業で外国人労働者を利用する可能性がある、小規模の確立された事業や新興企業は、システムを操作していると非難している大手企業に圧迫されてきたと感じています。

これが彼らの不満です。連邦当局は、外国人労働者1人につき1回の申請しか認めません。大企業は、全体のクォータを大量に使い果たすためのリソースを持っているので、時には何千ものアプリケーションをファイルすることができます。アプリケーションの数がクォータを超えると、コンピュータ実行宝くじが引き継ぎます。

その他の問題

中小企業にとって事態をさらに悪化させるために、グローバルな求人企業は、特別な技能と大学教育を受けた外国人労働者のために確保されたビザの大部分を獲得しました。これらの企業は、中小企業が閉鎖されたままウィンドウが開くとすぐに、利用可能なアプリケーションを失くします。

また、大学の学位を持つ専門家を必要とする中小企業は、これらのビザのいずれかを申請することができますが、多数がIT部門によって取り上げられています。エンジニアリングや一部の医師など、他の分野の中小企業でもアプリケーションを使用していますが、競合するのは困難です。

将来の規制も混在バッグ

USCISの変更と下院と上院にはアメリカの労働者を優先することを目的とした超党派的な法案がいくつかあるという事実は、より大きな変化の可能性を意味する可能性があります。

下院司法委員会は1月に雇用主にH1Bビザプログラムの「免除」カテゴリーの下で優秀な外国人派遣労働者を昇給させる法案を検討しました。彼らが支払われることができる最低額は6万ドルから10万ドルになり、インフレに結びつくでしょう。

この法案は、移民国籍法を改正し、「免除されたH-1B非移民」の定義を変更しようとしている。

最近、米国国土安全保障省は、これらのビザが「不正に」使用されるのを防ぐための措置を報告しました。この変更は、米国市民権および移民局のエージェントによる現場訪問を中心とし、以下の分野に焦点を当てます。

  • 雇用主の基本的なビジネス情報は検証できません。
  • アメリカの労働者と比較してH1Bの従業員の割合が高いです。
  • 請願はオフサイトで働くH1B労働者のために作られています。

別のUSCISメモは、その機関がエントリーレベルのコンピュータープログラマーのポジションを「特殊職業」として指定することをより困難にすることを示唆しています。

あなたがITやコンピュータプログラミングの請負業者であり、この規制すべてがより安い外国の競争相手を買うのではなく、あなたの会社を雇うように巨大なハイテク企業に納得させることを望んでいるなら、これは良いニュースかもしれません。

しかし、手ごろな価格の労働力を必要としている小規模な新興企業であれば、大企業と競合する場合、より多くの政府の精査とより不均一な競争の場を意味します。

シャッターストック社長トランプ大統領写真

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