事務局長は、事務所の周りでいくつかの重要な役割を果たします。秘書は、電話に出る、ファイルを整理する、クライアントに挨拶する、その他さまざまな管理業務を行わなければなりません。役員秘書に意味のあるフィードバックを提供するために、役員秘書のパフォーマンスレビューを作成できます。このレビューを可能な限り参考にするために、いくつかの簡単な手順に従うことができます。
事務局長が必要とするすべての業務を明確にする。これらを主なカテゴリに分類できます。その後、カテゴリ内の特定のタスクを書き留めます。ランキングシステムを1から5にします。 5は優れたパフォーマンスを示し、1は大幅な改善が必要な分野を示します。各タスクの後にコメントフィールドを入力してください。
$config[code] not foundレビューを記入してください。各分野の実績を示すために使用した評価尺度を使用してください。
コメントを記入してください。必要に応じて特定の手順についてコメントを追加します。レビューの最後に、全体的なパフォーマンスに関する一般的なコメントを追加します。検討を進めるために事務局長と会います..
