ヘルスケア管理者は、患者、従業員、彼らが全体的に奉仕する地域社会、そして彼らが運営する施設のニーズを比較検討する必要があります。彼らが下す決定は多くの人々の健康と福祉、医学的に、社会的に、経済的にそして専門的に影響を及ぼします。倫理規定は、管理者とスタッフができるだけ多くの患者と病院全体にサービスを提供しながら、誠実に仕事をする方法を提案しています。
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アメリカ保健管理管理者協会（ACHCA）の倫理綱領は、そのメンバーに、彼らの管理職に完全に訓練され資格を与えられていることに対して責任を取るように指示しています。施設が効果的かつ効率的に運営されている間、施設が高品質で信頼できるケアを提供し、提供することを保証するために患者とスタッフの両方が管理者を頼りにします。管理者は、ビジネススキル、適用されるすべての法律および規制に関する最新の知識、病院が担当する地域社会についての理解、および患者と従業員/請負業者の権利の両方に関する完全な知識を持っている必要があります。彼らはまた彼らのパフォーマンスと彼らの施設のそれを改善するために継続的な専門的トレーニングを探すことを期待されています。
ヘルスケアの提供
ACHCAの倫理綱領は、「リソースやその他の制約を考慮して」患者が最高の質の高いケアを受けられるようにするようメンバーに指示しています。これは、医療従事者が必要な医療処置を実施するための訓練を受けていること、適切な薬物が利用可能で適切に投与されていること、および十分な数のよく訓練されたスタッフが治療を受けられるようにすることである。また、質の高いケアでは、可能であれば回復の妨げとなる可能性がある患者さんのニーズについて学習することや、対処するための努力を伴うこともあります。それらを治療するためには、成功するためにあらゆる努力をしなければなりません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた患者の権利
アメリカのヘルスケアエグゼクティブカレッジ（ACHE）は、「患者とその家族の価値観が従業員と医師の価値観と異なる場合に発生する可能性のある矛盾」を解決する責任があるとメンバーに思い出させます。末期患者に臓器提供についての見方が異なることを生かし続けてください。 ACHEは、患者の健全な行動のために行動を起こす家族は決断を下す権利を持ち、スタッフはそれらの選択を決定し尊重することが期待されるべきであると強調する。
このことを念頭に置いて、管理者は医師が自分の医療の選択肢について患者を教育することで、自分やその家族がどの種類の治療を受け入れるべきかについて十分な情報に基づいた決定を下せるようにする必要があります。
ACHCAは、患者の健康やその他の個人情報を「法律で義務付けられているか、または公共の福祉を保護するために必要な場合を除き、許可されていない担当者」に提供してはならないことを管理者に伝えます。
利益相反
バージニア大学の行動規範は、公正かつ正確に入札を求め、交渉するよう管理者に思い出させます。また、意思決定者やその他のスタッフに対して、ベンダーや外部のサービスプロバイダーからの違法な贈答品、贈与品、支払いを受け入れないように警告します。倫理綱領では、管理者は利己的ではなく、施設、患者、スタッフ、そして地域社会のために行動することが求められます。
平等な扱い
ACHCAコードは、人種、性別、年齢、出身国およびその他の特性に基づいて、従業員の雇用または患者の治療における差別を回避および防止するよう管理者に警告しています。
報告
倫理規定を採用した管理者は、実際の違反または潜在的な違反を適切な当局に報告することに同意します。これにはACHCAやACHEなどの組織が含まれます。これらの組織には違反を調査し、懲戒処分を課すことができる倫理パネルがあります。
