失業手当は、自分自身の過失なしに失業した従業員に収入を提供するので、彼らは新しい仕事を探している間彼ら自身を支え続けることができます。ただし、資格を得るために従業員はかなりの期間勤務していなければなりません。ほんの数週間または数ヶ月後に失業した短期従業員は給付を受け取ることができません。各州は失業適格性に関する独自のガイドラインを設定しています。あなたが給付を受ける資格があるかどうかを確認するためにあなたの地元の失業事務所に連絡してください。
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各州は、誰が失業の対象になるかについてわずかに異なる規則を持っています。ほとんどの州では、過去4四半期のうち少なくとも2期間は1人の雇用主に勤務している必要があります。ニュージャージー州など、一部の州では、過去52週間のうち20週間、1人の雇用主に勤務してもらう必要があります。ほとんどの州では、失業給付の受給資格を得るために勤務した四半期ごとに特定の金額を稼得しています。
基準額
ほとんどの州では、過去4分の4のいずれかで少なくとも基本金額を稼ぎ、全体でその金額の1.5倍を稼ぐことを要求しています。たとえば、1四半期に少なくとも700ドルを稼ぐ必要がある場合、失業の資格を得るには合計で1,750ドル以上を稼ぐ必要があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた失業期間
州法は、給付を受けることができる最長期間によって異なります。多くの州では、72週間から79週間の間に給付を受けることがあります。しかし、州はあなたがどのくらいの期間受給することができるか、そしてどのくらいの期間受給することができるかを決定するときあなたが働いた期間とあなたが稼いだ金額を考慮するので、多くの人々は最大数週間給付を受けません。
適格ルールの目的
失業を受ける前に一定期間勤務しなければなりません。その結果、失業制度に時間をかけて「給与」を支払った従業員は給付を享受できますが、間に合わなかった従業員は給付を受けられません。長期間勤務したことのある人は、失業給付に無期限に依存するのではなく、新しい仕事を探す傾向があります。
