企業は、組織の全体的なパフォーマンスを向上させることを目的として、常に自社の文化を育成する方法を模索しています。 Kimble Applicationsの新しい調査では、ファンタジースポーツリーグがその取り組みにどのように良い影響を与えることができるかについて調べています。
調査によると、スポーツ関連の活動は企業文化に良い影響を与えると回答した人は半数以上（54％）でした。別の42.5％がこの問題について中立であり、3.5％だけがそれが否定的であると答えた。
$config[code] not foundこの種の活動は、大規模な組織の従業員と多数のチームを結集させるのに理想的ですが、従業員が少ない中小企業にも同様に効果的です。これは、リモートワーカーがビジネスの大部分を占めているため、特に重要です。
Kimble Applicationsレポートは、この特定のシナリオと、職場でのスポーツ活動の実施がどのように有益になり得るかを指摘しました。同報告書には、「小額の賭けのためにプレーされるこれらの賭け事ゲームは「アイスブレイカー」となる可能性があり、地理的に同じ場所にいない可能性があるチームを巻き込むのに役立ちます」
この調査は、18歳以上の米国で1,000人の正社員が参加して、Kimble Applicationsによって行われました。 18〜24歳の参加者が回答者の10％を占め、次いで25〜34歳が33％、35〜44歳が28％、45〜54歳が18％、そして54歳以上が11％でした。
Office Fantasy Sports Leaguesの人気度
2017年にIpsos MarketingがFantasy Sports Trade Association（FSTA）のために実施した調査によると、ファンタジースポーツ業界は72億ドルの価値があります。
さらに、米国とカナダには5,930万人のファンタジースポーツ選手がいることが明らかになりました。これは前年比3.3％の増加です。
直接収入で数十億ドルを生み出すことに加えて、10億ドル以上が「付随的な」活動と財に使われます。これはピザとビールから空想的な記念品まですべてを含みます。
調査結果
肯定的な面では、調査の回答者の3分の1、すなわち29％が、スポーツの競争相手が職場での関係を改善していると述べました。
他の35.8％は、NCAAマーチマッドネスプールやファンタジースポーツなどのスポーツ活動があるとき、彼らはより生産的であると述べました。これらの活動のおかげで同僚との関係が改善されたと述べたのは、このグループの29.4％でした。
参加の面では、84.2％の大多数がファンタジースポーツ活動の一環としてプレッシャーを感じていないと答えています。
調査はこれらの活動が労働力の特定のセグメントに良い影響を与えると指摘していますが、それはすべての人に当てはまるわけではありません。
これらの活動が同僚との関係に影響を及ぼしたかどうかという質問に関しては、3分の2近く、つまり60.3％が、まったく影響を及ぼさなかったと答えています。また、少数派、4.9％が関係に害を与えたと述べた。
生産性に関して言えば、22％がこれらの時代には生産性が低いと答え、12.5％がスポーツ関連の活動に参加することにプレッシャーを感じていると答えました。
これはスポーツ関連の調査だったので、彼らはまた、最も酷使されて好きなスポーツ中心のビジネスの比喩は何だったのでしょうか。回答はどちらも32.2％と20.4％で「ボールに目を向けて」と回答した回答者と同じでした。
取り除く
ほとんどの人が何らかのタイプのスポーツ活動のファンである一方で、すべての人がそうではないことを覚えておくことは重要です。たとえ彼らが参加していても、それはオフィスが参加している活動が彼らが参加しているものであるという意味ではありません。
結局のところ、企業は自分たちのために働いているさまざまな個性を考慮に入れる必要があります。彼らがこれらの出来事に不快を感じているためにあなたが貴重な才能を失うならば、それはそもそもそれらを持っているという目的を破ります。
画像：Kimble Apps
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