退職貯蓄に追いつくためにこれらの5つの秘密のテクニックを適用する

中小企業の経営者は、退職後の貯蓄の負担を負うので、求めている経済的安全を確保するために自社の売却を期待するべきではありません。多くの所有者は、税制優遇策で現金を払い戻すのではなく、ビジネスに余分な現金を払い戻すことがよくあります。良いニュース：年をとるにつれて、貯蓄を増やすことを目的とした「追い付き寄付」を行う権利が得られます。

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退職貯蓄に追いつく方法

1. 401（k）プランへのキャッチアップの貢献

2017年の401（k）プランへの最大給与削減貢献額は18,000ドルです。ただし、50歳に達した年から、6,000ドルの寄付を増やして、合計24,000ドルを寄付することができます。 6,000ドルのキャッチアップ拠出金は、定年に近づいている人々のための退職者貯蓄を増やすことを目的としています。ただし、追加の投稿は以前の投稿とは無関係に行うことができるため、この用語は実際には誤称です。基本拠出額と追い越し拠出額の両方は、インフレのために毎年調整される可能性があります。で詳細情報を探す IRS出版物560.

単純なIRAへのキャッチアップの貢献

あなたの会社が単純IRAを持っているならば、2017年のための基本的な拠出額は12,500ドルです。ただし、50歳になった年から、3,000ドルの寄付を増やし、合計15,500ドルの寄付をすることができます。 401（k）制度の場合と同様に、単純IRAの基本拠出額と追い越し拠出額の両方は、インフレのために毎年調整される可能性がある。で詳細情報を探す IRS出版物560.

3. IRAへのキャッチアップの貢献

あなたが資格のある退職プランを持っているかどうかにかかわらず、あなたはIRAとRoth IRAを通して退職貯蓄を増やすことができます。あなたが拠出金を支払う資格がある場合 - 適格退職年金制度に参加している人のためにRoth IRAの収入限度額と従来のIRAの収入限度額があります - あなたはあなたの年間拠出金を増やすことができます。 2017年の伝統的またはロスIRAへの基本的な寄付は5,500ドルです。ただし、50歳に達した年から、合計で$ 6,500の寄付をするために、寄付を1,000ドル増やすことができます。基本拠出限度額は毎年増加する可能性があります。追い越し拠出額は法律で定められています。でもっと探す IRS出版物590-A.

4. HSAへのキャッチアップの貢献

あなたが高額控除健康プラン（HDHP）を持っているなら、あなたは税控除ベースで健康貯蓄口座（HSA）に貢献することができます。年会費の限度額は、あなたが自己保険と家族保険のどちらを持っているかによって異なります。 2017年の寄付限度額は、自己負担補償の場合3,400ドル、家族補償の場合6,750ドルです。ただし、55歳に達した年から、あなたはあなたの貢献を1,000ドル増やすことができます（各配偶者は追いつく貢献をするために彼/彼女自身のHSAを持たなければなりません）。

なぜこの医療関連の貯蓄プログラムは、退職貯蓄ブログに含まれているのですか？理由：HSAの資金は、必要な引き出しの対象にはならず、医療に使用されなければ喪失することはありません（HSAには使い捨て機能はありません）。そして、実際には、重要な退職貯蓄の側面があります。適格な医療費の支払いのために引き落とされた資金は非課税ですが、他の目的のために資金を引き出すことができます。他の目的に資金が使用された場合、それらは課税対象となり、20％の罰金が科せられます。ただし、ペナルティは65歳以降の配給には適用されません。言い換えると、HSAに寄付し、医療にお金を使わないのであれば、退職所得を補うために無料でペナルティを使うことができます。で詳細情報を探す IRS発行969.

注意： 現在議会で検討中のアメリカの医療法は、

控除額の高い医療プランの自己負担額に対する基本的な寄付限度額を引き上げる（たとえば、2018年の自己負担補償の場合は6,650ドル、家族補償の場合は13,300ドル）
ペナルティを10パーセントに引き下げ
配偶者1人あたり1人のHSAへの追い付き寄付を許可する
市販薬を適格な経費として扱います（医師の処方箋は必要ありません）。

5.社会保障給付を遅らせる

あなたは62歳で社会保障給付を集めることを始めることができますが、給付は生涯にわたって減少するでしょう。 1943年から1954年の間に生まれた人の場合は66歳ですが、定年を超えて給付を遅らせることで月額を増やすことができます。具体的には、給付額は年間8％増加します。したがって、70歳まで給付を延期する66歳の定年退職者は、給付額が132パーセント増加したことになります。 70歳を超えた給付を延期することによる追加の増加はありません。社会保障庁からの計算機を使用して、退職の遅延が給付に与える影響を判断します。