事業を運営するには、起業家としての特定の洞察以上のものが必要です。それは、優れたチームと、企業向けリソース計画（ERP）のような精通したツールが必要です。 ERPマネージャは、経理、製造、加工などの日々の業務を担当する企業のERPプログラムを担当するチームを率いています。 ERPシステムは、データを重複させることなく、会社からすべてのデータを取得し、まとまりのあるデータシステムを作成します。
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ERPマネージャとして、あなたはERPプログラムを運営し運営するテクニカルワーカーのチームを監督します。 ERPの役割と責任には、チームミーティングの主導、チームメンバーへの行動項目の割り当て、各プロジェクトの期限までのフォローアップが含まれます。 ERPマネージャはチームの主題のエキスパートとして機能し、質問に答え、すべてのチームプロジェクトのガイダンスを提供します。 ERPシステムを使用している他の従業員は、問題の解決やその他の質問のためにERPマネージャに来ます。マネージャは、ERPシステムが正しく機能していることを確認し、ビジネスの円滑な運営を支援します。
教育要件
ERPマネージャを採用しようとしている企業は、コンピュータサイエンス、エンジニアリング、ネットワーキング関連技術、または同様の分野で学士号を取得した候補者を求めています。ほとんどの企業は、同様の役割で3年から5年の経験を望み、多くは以前の管理、監督またはプロジェクト管理の経験を必要とします。オラクルは最大のERPシステムの1つを持っているので、いくつかの会社は特にオラクルシステムでの経験を求めます。 SAPやNetSuiteのようなさまざまな企業がERP認証を提供しています。これは、その分野での正当性だけでなく、仕事に関する追加の知識やスキルを提供することができます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた業界
通常、ERPマネージャは上級専門家の下で働きながら、自分のチームを管理します。ほぼすべての業界の企業がERPシステムを使用しています。 ERP管理者は、中小企業、大企業、そしてその間にあるすべての企業で働いています。彼らはオフィス環境で仕事をし、チームメンバーと頻繁に共同作業を行い、通常は週40時間のフルタイムスケジュールで仕事をします。 2016年には、3人に1人のコンピューターおよび情報システムの管理者が1週間に40時間以上働いていました。
長年の経験と給与
米国労働統計局によると、ERPの管理職が該当する、コンピュータおよび情報システム管理職の年間平均賃金は、 $139,220これは、現地の労働者の半数が増加し、半数が減少したことを意味します。最も低い10パーセント $83,860一方、上位10パーセントが $208,000。ソフトウェアプロジェクトマネージャの給与は、会社の規模と場所によって異なります。
仕事の成長傾向
ERPシステムを使用して日々のプロセスを合理化する企業が増えているため、ERP管理者の必要性は高まり続けています。コンピュータおよび情報システム業界の管理職としての仕事は、2016年から2026年にかけて12パーセント増加すると予想されています。 ERPの役割と責任を果たすための強力な教育的背景と適切な経験を持つERP管理者は、仕事を確保する可能性が高いです。
