Doist、To-DoリストマネージャTodoistの背後にある会社は、過去8年間で、1人の作業から40人のチームに成長しました。
しかし、創立者のAmir Salihefendicは、従業員を1か所に雇用して1つのオフィスで仕事をさせる代わりに、20カ国以上の国々から従業員を雇用しています。
$config[code] not foundこの戦略により、会社は通常物理的なオフィスを運営するのにかかる費用を節約できるだけでなく、適切な人材を採用する際にある種の自由も提供されています。
場所に縛られるのではなく、Salihefendicは実際に各仕事に最も適している人々を見つけるためにほとんど誰にでも手を差し伸べることができます。
彼はFast Companyにこう語った。
「それは経費だけでなく、才能についてもです。サンフランシスコに行くと、何百万もの投資をしている企業と競争しています。」
そしてSalihefendicは、彼の会社のリモートワーカー戦略は、さまざまな会社で採用できると考えています。
テクノロジーがさまざまなビジネスにとってより現実的なリモートワークを実現するためのツールを提供するようになったため、リモートワークフォースは確実に近年成長しています。
Doistは、リモートワーカーを利用する会社であることに加えて、そのリモート作業をさらに容易にするためのツールを作成している会社の1つです。 Salihefendicはもともと彼自身の使用のためにTodoistを作成しました。
そして、同社はチームのコミュニケーションとコラボレーションを促進するためのコミュニケーションアプリとツールを作り続けています。まさにそのようなツールの多くが、遠隔地にいる労働者を雇う他の企業にとっても役に立つことがあるのです。
SalihefendicはFast Companyに言った：
「なぜあなたが何千人もの人々に拡大できないようにすべきではないのか、実際にはわかりません。会社としてやりたいことの1つは、遠隔作業を可能にするツールを作成することです。私たちがアクセスして、巨大な遠隔地の組織内で意見を交換し、考えを共有し、考えをまとめることができるツールには、たくさんの革新があるでしょう。」
Todoistのようなツールや技術は成長し進化し続けていますが、遠隔地の従業員も同様にそうするでしょう。これは必ずしもすべての中小企業に当てはまる戦略ではありませんが、Doistの継続的に拡大するユーザーベースによって証明されるように、確かに利点があるものです。
画像：ドイスト
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