ソフトウェアエンジニアや開発者にとっては、中小企業は明らかにそれらを必要としていますが、その検索結果が必ずしも実りあるとは限りません。あるいは、彼らの選択は最初から間違っています。
Indeed.comからの最新のデータ発信によると、中小企業の所有者は他のハイテク仕事と比較して信じられないほどの速度で「ソフトウェアエンジニア/開発者」のためのリストを掲載しています。このカテゴリの100万人以上の求人のうち、1万人以上がソフトウェアエンジニア向けです。
$config[code] not foundIndeed.comのエンジニアリング担当上級副社長、Doug Grey氏によると、話は一方的ではない。スモールビジネスには、必然的に多くのソフトウェアエンジニアが必要だというわけではありません。グレイによると、もう一つの大きな問題は、人々が 行う 雇われる。彼らはしばしば仕事に合わないことになります。
「ハイテク企業以外では、最高のハイテク人材を採用することが重要であり、誰が優秀で誰が優秀でないかを判断するのはさらに困難です」と、グレイ氏は言います。 「通常、採用担当マネージャは技術者ではないため、優秀な人材を採用するには不利になる可能性があります。 SMBとして、あなたは本当にあなたのビジネスとあなたの顧客基盤の特定のニーズを理解しているエンジニアを必要としています。」
データはまた、需要があり見つけにくいソフトウェアエンジニアだけではないことも明らかにしています。確かに、Techでの仕事の同じバッチのうち、100万人のうち4,000人以上がJava開発者とエンジニアのためのものです。 2,000を超える投稿がモバイルエンジニアや開発者を探しています。
中小企業の技術職に就くのが難しいと他に判断している人には、フルスタックエンジニアと開発者、DevOpsエンジニア、UI / UX開発者、データサイエンティスト、バックエンドエンジニアとソフトウェアアーキテクトが含まれます。
それは常に繰り返すのに耐えるようです。特に中小企業が採用に不利であることが証明されているハイテク仕事を満たすのが困難な場合、見つけにくい才能のための詳細な仕事の説明を持つことは不可欠です。
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