求人応募に関するコミュニケーションスキルについて私は何を言うことができますか?

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Anonim

コミュニケーションスキルは、ほぼすべての業務に欠かせません。この重要分野の能力についての質問を投げかける求人応募では、あなたが自分自身をどのように紹介し、他の人と交流するかについての情報を求めています。あなたの回答があなたの書面によるコミュニケーションスキルの最初の指標であるので、あなたがこれらの質問に答える方法を正確かつ簡潔にしてください。

口頭で

口頭によるコミュニケーションとは、直接、ビデオ会議、または電話で、会話を通じて他のユーザーと情報を交換する方法を指します。あなたの能力を強調して、簡潔に表現し、あなたのコミュニケーションスタイルをあなたの特定の聴衆に適応させます。 「アイデアやメッセージを伝える能力」、または「口頭発表の配信に熟達している」などのフレーズを使用してください。多言語を使用する場合は、この情報を職務アプリケーションに含め、話す言語のリストを含めてください。

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書かれた

書面によるコミュニケーションとは、同僚、上司、および顧客と書面形式でやり取りするあらゆる種類の対話を指します。これには、書面による報告、電子通信、メモ、およびプレゼンテーションが含まれます。よく書かれた、わかりやすい教材を開発する能力を強調してください。 「職業的な方法で情報を伝達するのに熟練している」のような何かを言います。あなたが探しているポジションに関連する分野であなたの詳細を細部に注意深くし、あなたのスキルを強調する。たとえば、定期的な通信を含む顧客サービスの仕事を申請している場合は、職業上のビジネスレターを書いた経験について説明します。

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対人関係

対人コミュニケーションとは、個人的かつ職業的なレベルでコミュニケーションを取り合う方法、つまり、同僚、上司、またはクライアントとコラボレーションするときに自分自身を明確に表現できる程度のことです。あなたの対人コミュニケーションスキルを説明し、聞き取り能力のある質問をし、思慮深く知的な反応を作り出し、それらを妨げないことで他人を尊重する能力を概説します。たとえば、「さまざまな種類の性格とうまく対話する能力」などです。

プロ

電子通信媒体は情報の交換をほぼ瞬間的にする。ビジネスコミュニケーションは、正式なビジネスレターよりもEメールレターを優先するなど、多くの場合省略されています。しかし、プロフェッショナリズムは依然として求められている特徴です。あなたの仕事上のアプリケーションで、メッセージに対するあなたのタイムリーな注意を説明してください。メディアがどれほど非公式であるかにかかわらず、あらゆるレベルのコミュニケーションにおいてプロ意識を維持する能力を強調します。 「私は、1日以内に顧客からの問い合わせに対応できることを誇りにしています」