ビデオ編集者は、生の映像を撮影して放送の準備をすることを任務とする人々です。それほど前ではないが、放送は放送波だけを意味した。しかし、家庭やオフィスの帯域幅が拡大するにつれて、ストリーミングビデオとオンラインビデオがWeb上で爆発的に拡大し、ビデオ編集の専門家のニーズが高まっています。候補者に編集ポジションの面接をするとき、またはポジションの面接を受けるときには、カバーすべきいくつかの一般的な根拠と、適切な人を採用するための質問があります。
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ビデオ編集の大部分はビデオ編集ソフトウェアを使用して行われます。最も人気のある編集プログラムには、Adobe Creative Suiteパッケージ、Final Cut Pro、AVIDがあります。 Final Cut ProソフトウェアはMacプラットフォームで動作し、AVIDとAdobe SuiteはMacとPCの両方で動作します。編集者候補の候補者にインタビューするビデオ編集会社は、「これまでに使用したお気に入りの編集ソフトウェアは何ですか。その理由は何ですか？」などの質問をします。この種の質問では、候補者のプラットフォームに関する知識とそのワークフロー手順の一部をテストします。いくつかのビデオハウスは厳密にFinal Cutを使用するかもしれませんが、他のものはアドビとその2つの組み合わせだけを使用するでしょう。制作会社や職種によっては、編集者募集の面接を受けている候補者がAdobe After Effectsなどのモーショングラフィックプログラムや、MayaやBlenderなどの3Dソフトウェアを使用できるようにしたい場合もあります。
コンピュータハードウェアの知識
ソフトウェアプラットフォームに加えて、編集者を雇おうとしている会社はまた、コンピュータハードウェアおよびオペレーティングシステムに関する候補者の知識レベルについての質問をするでしょう。コンピュータでビデオを編集するには、膨大な量のハードドライブ容量が必要です。これらのドライブを正常に動作させるためには、編集者、特に小規模の編集会社、または編集者が1人しかいない会社で作業を行う必要があります。 RAIDアレイ、ネットワーク接続、面接中に提示されたさまざまなプログラムのキャッシュメモリおよびファイルの場所など、さまざまな種類のドライブストレージに関する候補者の精通度についての質問は、潜在的な編集者の知識の深さを知るための良いテストです。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた以前の編集経験
編集者を雇う前に、制作会社や編集会社は当然候補者の作品のいくつかの例を見たいと思うでしょう。彼のキャリアについて真剣に編集者は仕事を探す前に「リール」を準備するでしょう。これらのリールは、通常5分から10分の長さで、編集者の作品からの最高のショットとシーケンスの一部です。伝統的に、リールはビデオテープやDVDに収められていましたが、多くの編集者はリールをオンラインにしたりVimeoやYouTubeのようなストリーミングサービスにしたりするのが簡単だと感じています。
圧力下での作業
特に放送テレビの世界では、プログラムの編集は非常に時間に敏感です。番組は編集して放送用に準備する必要があります。編集者を雇おうとしている会社は、潜在的な編集者に自分のプロジェクトへのコミットメントと、自分が献身的に取り組んでいる時間について尋ねるべきです。製造期間中の圧力は非常に高くなります。この分野での質問は、「あなたが最後に高圧の状況に直面したのはいつですか、またどのように反応しましたか？」の線に沿っているかもしれません。
