自分の立場から辞任する場合は、通知の程度にかかわらず、上司や人事部に提出する短い辞任状を書くのが適切な方法です。時間がある場合は、ワードプロセッシングプログラムで手紙を入力してください。
ワープロソフトで新しい文書を開きます。ページ上部に日付を記入してください。あなたの上司または人事管理者への手紙、または必要に応じて「誰に向けて」
$config[code] not foundこれまたはこれに似たものを書く：「この手紙は、私の立場を辞任したことを公式に通知するものであり、（挿入日）時点で有効です。」
必要に応じて、退会理由や連絡先情報などの追加情報を含めます。
あなたの雇用主の最終的な状況が何であるかにかかわらず、前向きなクロージングステートメントであなたの手紙に署名してください。例は、「それはあなたと一緒に働くことの喜びでした」のような単一の文であるかもしれません。可能であれば、自分の立場をネガティブノートに残すことは望ましくありません。
その手紙の写しを上司と人事部長に渡してください。それが不可能な場合は、上司に1部コピーするだけで問題ありません。あなたの記録のために別のコピーを保管してください。
先端
辞任状の中で、会社や上司について否定的な発言をしないでください。状況がどうであろうと関係なく、事実とプロの状態を保ちます。
警告
あなたが予期せずに去って、短い通知をしているならば、あなたの雇用主があなたにすぐに辞任するように頼む可能性のために準備してください。
