フロリダでは、雇用主は一般的に潜在的な従業員の身元調査を行います。バックグラウンドチェックは、アプリケーションで提供した情報を確認するために使用されます。あなたが正直な候補者であるかどうかを判断することに加えて、バックグラウンドチェックはまた、アプリケーションで要求されていない情報を明らかにすることができます。バックグラウンドチェックを取得するために雇用者が使用できる会社はたくさんあります。一般に、小切手が調査されるまでの年数は使用される機関に関係なく同じです。
$config[code] not found社会保障番号スキャン
雇用主はあなたの社会保障番号に経歴の確認を依頼します。ほとんどの経歴調査はあなたの社会保障番号のスキャンから始まります。社会保障番号スキャンでは、雇用主に提供した番号に関連付けられている現在の名前と住所をすべて報告します。社会保障スキャンは、番号が有効であることを確認し、発行日と発行場所を表示します。
カウンティクリミナルレコード
バックグラウンドチェックでは、過去7年間に特定の郡の犯罪で有罪判決を受けたか起訴されたかどうかを判断するためにあなたが住んでいた、働いた、または学校に行った各郡が示されます。あなたの雇用主はまた、薬物乱用治療や身体検査を含むあなたの運転記録と病歴をチェックすることができます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた雇用と教育
バックグラウンドチェックには、あなたの以前の雇用歴に関する情報が含まれています。経歴調査は過去7年間の雇用を検証します。あなたが受け取ったすべてのポスト高校教育をチェックするために教育資格が使用されています。教育小切手がどれだけ遠くまで検索するかについては、特に制限はありません。
抹消
あなたの記録が抹消または封印される可能性がある場合、雇用主はあなたの犯罪歴情報を入手できないかもしれません。フロリダ州法では、特定の犯罪で有罪判決を受けた場合、初めて犯罪者が没収を申請することができます。放火、家庭内暴力、誘拐、殺人および強盗は、抹消することができない犯罪の例です。
