準学部長は、通常は大学で働く教育管理者です。学部長は、チャータースクールや私立学校で働くこともできます。その地位では、学部長は割り当てられた各部門の指導的地位で職務を遂行します。教育管理者として、学部長は与えられた教育機関のためのガイドラインに従いながら、コラボレーションと戦略的計画を通して教員を管理します。
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職務の方法では、準学部長は入場を指示し調整する責任があります。彼は健康、カウンセリングおよびキャリアサービスにおいて指導的役割を果たしています。準学部長は複数の部署を率いることができるので、財政援助、住居、住居生活、社会および娯楽プログラムに関する詳細も彼の職務に含めることができます。準学部長は教育機関を代表し、学校や学生の進歩に適した委員会を務めなければなりません。彼は、学部長や他のスタッフと協力して、年間予算の策定と監視を行っています。
彼は特定のプログラムに対する助成金を管理しています。クラスと教員を調整することは準学部長に属するもう一つの義務です。彼は、フルタイムであるか補助的であるかもしれない教員を評価します。
教育
個人は通常、その特定の部門の教授になることから準学部長の立場に移動します。これは、アソシエイトが修士号または博士号を取得することを意味します。 The National Council for the National Councilによると、学校リーダーシップ、学校法、学校財政および予算編成、カリキュラム開発および評価、研究デザインおよびデータ分析、コミュニティ関係、教育およびカウンセリングにおける大学コースワークから、複数の学科を率いる準学部長が恩恵を受ける。教員教育の認定（NCATE）および教育指導者会評議会（ELCC）。ただし、これらのコースは準学部長の地位を獲得するために必須ではありません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたスキル
効果的なリーダーであるがチームプレーヤーであることは、この教育管理者が持つために不可欠なスキルです。彼女はスタッフの育成のための宣伝ツールであり、これらの発展が前向きで目標志向であることを保証します。彼女は優れた教員関係と最良の教育実践を育てるスキルを持っています。スタッフと学生を奨励することも同様に不可欠なスキルです。彼女は教育機関の経済的および学術的成長を確実にするベンチャーを取ることに積極的です。
作業環境
長く働きながらやりがいのある時間は、準学部長の職務遂行の詳細な説明と一緒になります。学校の代表として、この教育管理者は夜遅くと週末を含め、週40時間以上勤務する可能性があります。準学部長は、学生、教職員、および教育機関を常に求めていると言えます。
給与と仕事の見通し
Salary.comによると、2010年3月現在、教育機関で準学士号を取得している人の年間給与は88,668ドルから131,045ドルです。給与の範囲は、機関の規模と場所によって異なります。それはまた専門家が保持する信任状にもよります。
教育の将来を見据えて - 学生の入学者数の増加は、これらの学生を監督するために教育管理者を増やす必要があることを意味します。より多くの学齢期の子供たちが入学しており、多くの成人が大学の授業で教育を継続または開始することを選択しています。これが事実であるので、準学部長のような教育管理者の地位は2008年から2018年に8パーセント増加すると予想された。
