全国的な失業率は、社会における就業年齢の成人および10代の若者が雇用されていない割合を表しています。この数字は、青少年のために存在する特定の現金ベースの労働機会を説明するものではありませんが、それは国内の雇用見通しのかなり正確な図として役立ちます。失業が若者にもたらす主な課題は、より多くの経験豊富な労働者が資格レベルを下回る仕事を求めて競争しているため、若者に通常与えられる仕事がより経験豊富で失業中の大人に与えられる可能性があることです。
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より多くの経験豊富な大人として経験する若者が最低賃金の仕事を確保する押し出し効果は、若者の裁量所得を減らすか、さらにはなくすのに役立つことがあります。裁量所得とは、すべての経費を支払った後に残された所得に与えられる用語で、若者にとっては、ガソリン、自動車保険、携帯電話代などが含まれます。
裁量所得が低いと、若者にプラスまたはマイナスの影響を与える可能性があります。地元の友達とスポーツをするなど、もっと自由な活動をすることで、「壊れた」ことに反応する若者もいます。しかし、他には、自分がやることやお金を稼ぐ方法がないことに気づいた場合、盗難や暴力などの犯罪に目を向けることができます。
減少した節約
若い人が利用できる仕事の数が減ると、若い人の支出習慣も変わる可能性があります。通常の収入がなければ、若者は自分たちのやり方で来るあらゆる金銭を使う可能性が高くなりますが、通常の給与では、自動車や最初のアパートなどの大規模な購入のためにお金を捨てる傾向があります。これは若者が大規模な購入のためにより頻繁に彼らの両親に目を向けさせることができ、それは若者と彼らの両親の両方に負担をかける可能性があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた労働倫理および財務管理
心理的発達は若い頃に最も印象的です。就労年齢の若者は明らかに「スポンジのように情報を吸収する」段階からは外れていますが、10代の間に精神に起こる重大な変化がまだいくつかあります。そのような重要な開発の1つは、予算編成、貯蓄および投資などの堅実な労働倫理および資金管理スキルの構築および改良です。定期的に仕事をする報告と定期的な給与の管理という課題にはすでに対応しているため、定期的な仕事を持つ若者は、大人の責任を担う時期になると他の人より優位に立つことができます。高い失業率は10代でこの開発を遅らせることができます。
低賃金
若者はしばしば最低賃金の地位で働いているので、最低賃金の増加は一般的に若者の時間給を上げます。高いレベルの失業率は、ほとんどの人が何らかの仕事をしていることに感謝している状況を作り出す可能性があり、それが人々がより高い最低賃金を求めようとする欲求を減らす可能性があります。立法者は、失業率が高いときにも最低賃金を引き上げる必要がある可能性が低くなります。これは、企業の雇用を妨げるためです。これはまた、平均青年賃金の上昇を効果的に防止します。
