頭文字「RN」は「Registered Nurse」を表します。労働統計局によると、米国には登録看護師として免許を持っている人が250万人を超えています。 RNであることはやりがいがありますが、仕事の特定の側面はそれを非常に困難にすることができます。
ロングシフト
登録看護師は非常に長い交代勤務をするかもしれません。病院では、一度に12時間勤務する看護師を雇うことがよくあります。その間、看護師は患者の要求により休憩をとる時間がほとんどないかもしれません。また、看護師は、次のシフトに必要となる患者についてのメモを作成するために、シフトが終了した後も滞在する必要があります。ノート作成は、RNのシフトを30分以上延ばすことができます。
教育再認定要件
多くの州の看護師は、ライセンスを最新の状態に保つために、一定期間内に追加のコースを受講する必要があります。例えばアラバマ州は、RNが2年ごとに24時間の追加教育を修了することを要求している。カリフォルニアの看護師は30時間を完了する必要があります。授業は数百ドルかかるかもしれませんし、看護師の雇用主によって払い戻されないかもしれません。新生児学や小児CPRなどの特定のスキルの認定を受け続けるために、看護師は2年ごとに検査を受けるように求められることもあります。
肉体的に難しい作業
RNの仕事は、精神的にも肉体的にも困難です。 RNは肥満患者を吊り上げ、高い棚で医薬品を掴み、そして医師が患者に手技を実施するのを援助するために長期間立つ必要があるかもしれません。これらすべてが、看護師の関節、筋肉、そして背中に負担をかける可能性があります。
要求の高い患者
RNはしばしば要求の厳しい患者に直面します。深刻な病気にかかっている患者さんは、礼儀正しく快適ではないかもしれません。多くの人は失礼または動揺し、彼らを助けようとしている看護師に嫌な気持ちで彼らの悲しみと怒りを取り除きます。そのような患者に対処することは感情的に課税することができます。
感染症
RNは患者から病気にかかる危険性があります。誤って針を刺したり、血液やその他の体液を噴霧したり、空気中の汚染物質に定期的にさらしたりすることは、絶え間ない脅威です。看護師は、インフルエンザ、肝炎、HIVなどの伝染病に罹患している患者と一緒に働くこともあります。予防接種を受けたとしても、看護師はそのような病気を捕まえるのを完全に防ぐことはできないかもしれません。
法的に必要な残業
病院では、人員不足のため、看護師の交代が終了した後、看護師に追加の時間をかけるよう法的に要求される場合があります。次の看護師が職場に現れない場合、病院の職員は、看護師に代替品が見つかるまでさらに半シフト勤務するよう依頼することがあります。 1ダース以上の州が義務的な残業の要件を非合法化しました。
