リードマンまたはリードワーカーは、同僚のチームを運営する従業員です。リードマンは監督者と同じ権限を持っていません。リードマンはチームを雇い、解雇し、昇進させることはできず、監督者はリードマンの決定を覆すことができます。リードワーカーは、仕事のやり方を指示しますが、監督者または職長が仕事の内容、チームのメンバー、結果を決定します。チームリーダーはさまざまな業界で必要とされているため、正確な職務と主任の報酬は大きく異なります。
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すべての産業や職業の主導者が共通していることの一つは、彼らが他を導くということです。仕事に応じて、彼らは1人の他の労働者または他の何人かの労働者を担当するかもしれません。彼らはチームの行動をどのように導いていますか。それは彼らがいる分野によって異なります。それが建設作業であり、職長が建設作業員を担当する主任を持っているとします。リードマン：
- 乗組員は必要な建設方法のすべてに従っていることがわかります。
- プロジェクトが建設計画に従って進行していること、および各作業が正しい順序で行われていることを確認します。
- 必要な技術トレーニングやクルーメンバーの再トレーニングを支援します。
- 安全手順を理解し、たとえ時が経っても乗組員を規則に従わせ続けます。
- 作業環境を安全に保つのに役立ちます。
- 足場の掘削、壁のフレーミング、窓の取り付け、トリムの仕上げなど、プロジェクトのさまざまな側面を監督します。
- 先を見越して、必要な供給品を前もって注文し、外注先が事前にスケジュールされていることを確認します。
- 労働者が予定通りに到着し、彼らが現場を清潔に保っていることを確認しながら、チームを整列させます。
- トレーニングプログラムに参加し、時にはそれらを実行します。
- 彼が欠席しているときにサイトの職長の職務を処理します。
- 事務処理を行います。
主役が映画やテレビで働いている場合、義務と責任はまったく異なります。それぞれの作品はセットを「ドレッシング」し、小道具、アート、そして家具で裸の壁や空のスペースを生き生きとさせるためのセットデコレータを持っています。リードマンは、シーンの前に装飾を配置し、その後セットをクリアする際にセットドレッサーを導くために割り当てられたアート部門のメンバーです。そのシナリオでは：
- 主任者は、乗組員がデコレータのデザインとアートディレクターのスタイルに従ってセットを着ることを確実にします。
- リードマンには、各シーンおよび各場所に表示される項目を示す在庫リストがあります。彼らはこれを使って乗組員にすべてのものを配置するよう指示します。
- 撮影が始まる前に先導者がサウンドステージに到着し、すべてが事前に設定されていることを確認します。
- 主任者は、監督が最後に設定した変更を反映させるためにクルーを編成します。
- 現場作業員が作業を終えたら、作業員はすべての装飾と小道具を片付け、それらを適切に保管します。
- シーンを再撮影する必要がある場合は、リードマンがクルーが元のレイアウトのままで装飾を復元するようにします。
電気のリードマンが電気工事の計画、スケジュール、割り当て、および参加を行います。彼らはラインマンと電気技師がプロジェクトのスケジュールに従ってそして無駄な時間なしで働くことを確実にします。
あらゆるプロジェクト、あらゆる仕事、あらゆる分野において、リードワーカーには誰か他の人がいます。それは現場の監督者を意味する職長かもしれません。それは主任部署の長であるかもしれません。中小企業では、監督者が会社の長になることがあります。誰が担当していても、リードマンの後ろをチェックして、彼らがきつい船を運んでいることを確認するのは彼らの仕事です。プロジェクトが軌道に乗って進行している場合、監督者はリードワーカーに物事を軌道に戻すよう指示する必要があります。
主任者と監督者間のコミュニケーションは、仕事を正しく遂行するために不可欠です。不明確または不正確な指示は、リードワーカーを間違った方向に操縦する可能性があります。監督者が問題を指摘したりコースを修正しなかった場合、主任は改善することができません。理想的には、スーパーバイザーは一対一の会話で問題に取り組みます。彼らはリードマンに問題を伝え、解決策を提案し、物事を解決するための時間枠を与えます。それから、彼らはリードワーカーが必要な修正をしたかどうかを確かめるためにチェックします。
建設業界の一流の人がスタッフの上にいて、各プロジェクトが終了するたびに仕事から仕事に移っていくかもしれません。映画やテレビでは、セットデコレータのリードワーカーは通常フリーランサーです。しかし、彼らがテレビシリーズのために仕事をしているギグを得るならば、彼らはショーの実行のために、あるいは少なくともシーズンの間、シリーズと一緒にいるかもしれません。あるプロダクションに対するリードマンの作品を好むセットデコレータは、そのリードマンを他の作品のために雇うかもしれません。
リードマンになる
リードマンはさまざまな分野で働いているため、さまざまなキャリアパスを持っています。建設業界のチームリーダーになるために必要なスキルと、ゴールデンタイムのテレビに必要なスキルは異なります。特定の雇用主は、その立場に対して特定の要件を満たすことができます。
それはいくつかの類似点がないということではありません。どの業界のリードマンまたはリードウーマンでも、チームを管理するには優れた人材のスキルが必要です。彼らは指導的役割において快適である必要があります。彼らは、高所得者からの注文を待つのではなく、仕事を終わらせるためのイニシアチブを必要としています。高度に組織化されていることは不可欠です。そして、リードは彼らの監督者または上司から批判と指示を受けても構わないと思っています。
映画やテレビのリーダーになるには、特定の学位や教育は必要ありません。映画制作や演劇デザインなどの適切な学位を取得することで、制作プロセスとセットドレッシングのテクニックについて十分に理解することができます。制作者が同じセットを使用するたびに小道具と装飾がまったく同じ場所に配置されているのを見る必要があるため、リードパーソンは細部に目を向ける必要があります。あなたは少なくとも50ポンドを持ち上げることができるべきです、高さを恐れず、そして大工道具を操作することができるべきです。
通常、リードパーソンになる前に、低レベルの仕事で自分自身を証明する必要があります。セットデコレータや小道具の頭のアシスタントとして働くことから始めるか、アートディレクション部門で低レベルの仕事を見つけましょう。これはあなたをリードマンに昇進させる可能性のある人とのつながりを作るのを助け、そしてあなたが必要とするスキルを開発するいくつかの実地経験をあなたに与える。
建設業界の主役になりたいのなら、おそらく大学の学位は必要ありません。雇用者は高校の卒業証書またはGEDを必要とするかもしれませんが、業界で確かな実績がある場合は、彼らはこれらを要求しないかもしれません。建築工事の経験は必須であり、雇用主も同様に認証や免許を求めているかもしれません。
テレビのリードマンとしての仕事に就くのと同じように、建設のリードマンもその立場に立つ必要があります。あなたは、フレーミング、大工仕事、またはその他のスキルのいずれにおいても、自分自身を正規の建設作業員として証明することから始めます。業界を知り、建設現場の世界にある程度慣れ親しんだら、もっと責任を求めることができます。いくつかの会社は、一流の人になりたいと思う労働者のために特定のキャリアパスをレイアウトします。パスには、セミナーやクラス、その後の実地トレーニングが含まれます。後者には、意欲的な指導者に乗組員に指示を与えることを含めることができます。タイムシートが正しく記入されていることを再確認する。ツールや機器の管理
