インタビューをナビゲートするのは面倒です。それぞれの潜在的な雇用者は会社に利益をもたらす特定の人格特性とスキルを探しています。あなたの仕事の倫理や仕事で上手に働く能力を明らかにする質問は一般的ですが、答える方法をためらうことがあります。このような質問に戸惑わないでください。正直に答えてください。あなたのインタビュアーがいつあなたの元上司に電話をかけるのか、あなたは決して知りません。前もってあなたの答えを練習して、あなたが気を付けていないのではなく、代わりにあなたが過去の雇用主があなたについて何を言おうとしているかについての情報を提供することができます。
$config[code] not foundあなたの上司があなたを好きではなかった場合
元上司があなたの大ファンではなかった場合は特に、元上司についての質問に答えるのは難しいです。それでも、あなたはそれに肯定的なスピンをしながら、正直に質問に答えたいと思います。例えば、あなたがあなたの元上司があなたが高度なメンテナンスをしていてあまりにも多くの質問をしたのであなたを好きではなかったことを知っているならば、それを良いことに変えてください。あなたは物事が正しく行われていることを確かめることを好むので、あなたは頻繁にあなたの仕事を二重チェックする - そしてあなたは必要なときに質問をする好奇心の強い人であることを説明しなさい。
あなたの上司があなたが素晴らしいと思ったなら
場合によっては、あなたは以前のマネージャと素晴らしい関係を持っていたかもしれません。これがあなたの幸運な話であるならば、あなたの元上司があなたについて愛したすべてのものであなたのインタビュアーをシャワーしなさい。あなたがいつも時間通りに行っていて、あなたがプロジェクトを完了するのに遅刻していることが好きだったことを彼がどのように気に入ったかを説明してください。または、彼がどのようにしてあなたをオフィスでの行き先の人物として描いているのか説明してください。しかし、自慢することでやり過ぎないでください - それはあなたがあなたが何かを過補償したり隠したりしているように見えるかもしれません。正直、謙虚になりなさい。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた突然終了した場合
突然最後の仕事を辞めた場合は、面接中にこの質問にどう答えるかに注意してください。あなたの面接官があなたの元上司に電話をかけた場合、あなたの出発の痛みが彼の答えに影響を与える可能性があります。しかし、去ることを前向きなことに回しなさい。あなたはあなたの元上司があなたがあなたの夢を追いかけて、情熱的であると言うだろうと説明することができました。あなたがあなたの最後の立場をやめたという事実をほのめかしたいのであれば、それを説明する一つの方法はあなたが計算されたリスクテイカーであり、迅速な決断をする方法を知っていると言うことです。説明する資質を選択する際には、面接を受けている仕事と、これらの資質が新しい立場にどのように適合するかを考慮に入れてください。
解雇された場合
残念ながら、あなたはあなたの最後の仕事から解雇されました。元ボスがあなたについてどう言うかについての質問に答えるのは簡単ではありませんが、それでも征服できます。あなたが解雇されたという事実から気をそらし、あなたが上手くいったことに集中してください。例えば、あなたがおしゃべりだったために手放された場合、あなたの元上司はあなたが見知らぬ人に会ったことがない人のタイプであり、あなたは販売が得意であると言うだろうと説明します。しかし、あなたの解雇について直接尋ねられたとしても不正直にならないでください、そしてあなたが状況からより良い従業員になることを学んだことをインタビュアーに知らせてください。
