カバーレターとインテントレターの書き方

あなたが仕事に関して一般的な照会を申請するか、または送ることを計画するならば、ある時点であなたはカバーレターまたは意図の手紙を書かなければなりません。カバーレターとインテントレターは似ていますが、各タイプのコミュニケーションとコンテンツの目的は少し異なります。

意図の手紙

会社で雇用されることへのあなたの興味を表すためのものです。誰かがあなたを組織に紹介したことがある場合は、あなたの手紙の最初の段落でそう言ってください。

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あなたの経歴、学歴、技術を簡単に説明してください。このようにして、採用担当マネージャは、会社に適したポジションを把握することができます。

会社でオープンポジションについて問い合わせる。ポジションが利用可能な場合は、電話またはEメールで連絡するように雇用マネージャに依頼してください。そうであれば、あなたは会社に完全な履歴書とカバーレターを送ることに進むことができます。

あなたが特定した会社で求人に応募していることを最初の行に雇用マネージャに知らせてください。自分の資格がポジションに合っていると感じていること、そしてなぜあなたはその会社で働きたいのかを説明してください。該当する場合は、あなたを紹介した人を挙げてください。

次の段落で、自分のスキル、トレーニング、ポジションの資格を簡単に確認してください。カバーレターの2番目の段落は、雇用主があなたの履歴書を読んだときにあなたの最高の特質を浮き彫りにしたときに雇用主が何を期待できるかについての簡単な要約です。

なぜあなたがこの求人に応募できるのか、採用責任者に繰り返してカバーレターを閉じます。あなたの履歴書を検討のために受け入れるようにマネージャに依頼し、インタビューのためにあなたに連絡してください。サインオフする前にあなたの電話番号とEメールアドレスを提供してください。

カバーレターとインテントレターの両方を上質の履歴書用紙に印刷します。