プレミアムフリーランサーやフリーランスマーケットの場所が増えていますUpwork（以前のElance、oDesk）は、このグローバルな人材プールを活用したいと考えています。
2月18日、企業と独立系の専門家がリモートで接続してコラボレーションできる巨大フリーランスマーケットが、2つの新しい有料サービスを発表しました。
- アップワークプロ
- アップワークエンタープライズ。
これらのサービスは、企業がアップワークの高品質なフリーランスの才能を活用できるように設計されています。
中堅企業や大企業向けに販売されていますが、新しいサービスは人事よりも独立系の請負業者を雇おうとしている中小企業にとっては効果的で便利で安価な代替手段になるかもしれません。
今日の中小企業は、求人掲示板でMonster、Careerbuilder、Craiglistなどのサイトでデータベースを再開したり、LinkedInやFacebookなどのブログやソーシャルメディアプラットフォームを使用してフリーランスの求人を宣伝したり、アプリケーションを活用したりしています。
これらの方法は創造的ではあるが、才能不足のために3ヵ月前後で会社に新しい才能を雇うことができると、Upworkはプレスリリースで説明している。しかし、Upworkを使用している企業は、平均3日で、より迅速に熟練した才能とつながります。
同社によれば、Upwork Proは、重要な開発、コンテンツマーケティング、デザインおよびカスタマーサービスプロジェクトを支援するために、事前に選別されたフリーランスの才能のプールへの即時アクセスを企業に提供します。このサービスは1ヶ月あたり149ドルに加えて、1回の支払いごとに10％のサービス料を加算し、アップワークマーケットプレイスの料金はすべての契約に対して支払われます
一方、Upwork Enterpriseでは、デザイナー、開発者、作家、翻訳者、カスタマーサポートのプロ、リードジェンのスペシャリストなどに、ニーズに合わせてカスタマイズした年間購読料でアクセスできます。このツールを使用すると、規模に合わせて独自のプライベートタレントプールを構築でき、同時に独立した請負業者の分類法を順守することができます。
サービスに関する声明の中で、UpworkのCEOであるStephane Kasrielは、新しいツールが今日の市場で必要であると述べた。
「企業は、要求の高まりを満たすために必要なスキルや才能を手に入れるのに苦労し続けています」と、エグゼクティブは語った。 「人々はビジネスの中心です。これ以上強力な競争上の優位性はありません。 Upwork Proは、中堅企業に優秀な人材を提供します。大規模なフリーランスの労働力を築きたいと考えている大企業のために、Upwork Enterpriseはテクノロジー、ソーシング、そしてタレントサービスを1つのソリューションで提供しています。」
あなたは、Upworkがここで何をしようとしているのかを、電子商取引会社が解決しようとしている問題と考えてみることができます。 eコマース企業にとっての課題の1つは、発見とチェックアウトをできる限り迅速、便利、そしてシームレスにすることです。同様に、Upworkは、大規模なヒューマンクラウドの人材プールを企業とシームレスに一致させるための新しいアルゴリズムを導入しました。
専用の調達機能を備えた採用部門を持っている会社はほとんどなく、大規模な採用のために設計されていないことが多いため、品質のある独立系請負業者との接続を容易にするUpworkの新しいサービスは、封印にかかる時間を短縮します。契約を締結し、あなたがより速いタスク完了時間を得ることを確実にすることは、中小企業にとっても歓迎すべき解決策です。
Upworkの新しいプロサービスを他の誰もが使うより安いパッケージと一線を画すものの一つは、フリーランスワークの候補者の強化された事前審査と関係がある。同社によると、同社の新サービスにより、「場所に関係なく、最高のビジネスで仕事をすることができ、自分の同僚や私たちの高度なアルゴリズムによって開発された熟練したフリーランサーにアクセスできる」という。
それは「精通した事業主、人事リーダー、法務/コンプライアンス担当役員、そして調達幹部のための最上の選択」としてサービスを宣伝し続けています。
フリーランスの仕事を探している独立系請負業者のために、同社はフリーランサーがUpworkを介して年間10億ドル以上を稼いでいると言います。
画像：アップワーク
2コメント▼
