ソーシャルワーカーの主な目標は、全米ソーシャルワーカー協会（NASW）の倫理規定に従って、クライアントの生活の質を向上させ、不正、貧困および抑圧と闘うことです。倫理綱領は、これらの原則と、奉仕、社会正義、人間関係の重要性、誠実さ、能力を含む一連の基本的価値観に基づいています。すべての実践的なソーシャルワーカーは倫理規定を遵守することが期待されています。しかし、倫理規定は、倫理的境界の違反が起こらないことを保証することはできません。
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倫理綱領には、顧客とのやり取りに関する一定の基準が含まれています。この分野で発生する可能性がある倫理違反がいくつかあります。クライアントとの倫理的な違反の例としては、クライアントの事前の同意なしに他人とクライアントの取り扱いについて話し合うなど、機密性を裏切ることが挙げられます。違反には、クライアントとの二重または個人的な関係への参加も含まれる可能性があります。さらに、ソーシャルワーカーは、クライアントの自己決定権を尊重することになっています。この領域への違反は、クライアントが正しくない、または役に立たないと感じる特定の行動をとるようクライアントに指示または助言することを含みます。ソーシャルワーカーは多文化の問題も尊重するべきです。ソーシャルワーカーが特定の経歴を持つ個人と仕事をすることに対して強い偏見を持っていて、彼女の感情を抑制することができない場合、違反が発生する可能性があります。
同僚との違反
倫理的違反は同僚にも発生する可能性があります。ソーシャルワーカーは同僚を尊重し、同僚の個人的な背景や意見について意見を述べるなど、ゴシップや不当な批判を避けるべきです。残念ながら、これはほとんどの職場で時々起こります。ソーシャルワーカーは、同僚が共有する職業情報を機密にしておくことも期待されています。同僚との倫理的な困難を考えると無能が関係します。ソーシャルワーカーは、彼らが無能な実務家であると信じる同僚を助けたり報告したりすることが期待されています。彼らはまた、倫理に反する行為をしている同僚を報告することが期待されています。これらの問題のいずれかが解決されない場合、ソーシャルワーカーは倫理規定に違反していると言えます。
実際の違反
他のソーシャルワーカーに監督または教育を提供するソーシャルワーカーは、彼らが実際にそうする資格があることを確認する必要があります。時々、資格のないソーシャルワーカーは、ソーシャルワークの問題や適切な行動方針について同僚や学生に助言しなければならない権限の位置を保持するかもしれません。彼らが十分な経験や専門知識を持っていない場合、彼らは倫理規範に違反しています。実践の分野における他の潜在的な倫理的違反は、実践ガイドラインの変更に最新の状態に保っていないこと、または継続的な継続教育に参加していないことを含み得る。
結果
課題は避けられないが、すべてではないにしても、ほとんどの場合、倫理的境界への違反は回避可能である、とソーシャルワーク教授のFrederic G. ReamerはSocial Work Todayの記事で述べている。倫理的違反は通常意図的ではありません。むしろ、彼らはしばしばスリップアップ、見落としまたは間違いから生じる。倫理綱領に違反したソーシャルワーカーは、州の免許委員会またはNASWに報告される可能性があります。このような場合、違反の程度によっては、懲戒処分、失業、または免許を失う危険性があります。
