自動化は、ビジネスをより収益性の高い効率的なものにするための鍵となる可能性がありますが、従業員を病気にする可能性もあります。自動化は、今日の従業員の多くの従業員が抱える仕事に対する実存的な脅威と見なされています。そして新しい研究によると、この信念は精神的および肉体的な病気の原因となる可能性があります。
調査によると、肉体的および精神的な問題は、自動化によって労働者が仕事を失うことについての恐怖と直接関連している可能性があります。研究者らは、これは部分的に研究の回答者の間で弱い雇用保障の認識が原因であると述べた。
$config[code] not found郡レベルの職務自動化のリスクと健康：米国からの証拠は、ボール州立経済産業研究センターの研究助教授であるSrikant Devarajによって行われた研究からの報告です。 Michael Hicks、ビジネスおよび経済研究センターのディレクター。ボール州立インディアナコミュニティ研究所の研究助教授Emily J. Wornell。 Villanova大学とPankaj C. Patel。
自動化不安は従業員を病気にする
最も重要なことに、この調査では自動化リスクが10ポイント増加し、一般に、従業員の身体的および精神的健康が0.6〜2.38パーセントポイント低下したことがわかりました。
さらに、貧弱または公正な健康の発生率の上昇に関連するコストも2400万ドルから1億7400万ドルに急上昇しました。
レポートの中で、研究者の一人であるMichael Hicksは、次のように述べています。「自動化による失業の見積もりはわが国では異なりますが、47％にもなります。 「自動化が行われている地域に住んでいる人々のために、Hicksは彼らに言いました、「…彼らの仕事を失い、彼ら自身または彼らの家族のために提供する方法を持っていないという考えによって悪化します。」
同国のどの地域がどのように対処しているかに関しては、南アメリカは平野、中西部およびニューイングランド地域よりも悪化しているようです。研究者らは、この研究が明らかにしたパターンは国内の一般的な健康パターンと一致していると述べた。
すべてのアメリカ人がオートメーションを恐れるわけではない
新技術は常に一部の仕事を時代遅れにする責任がありますが、アメリカ人の大多数はAIについて心配しているわけではありません。
2017年のRandstad Employer Brand Researchによると、米国の労働者の4分の3以上、76％が仕事が機械に置き換えられることを恐れていません。また、84％の大多数が、AIとロボット工学が今後3〜5年以内に職場に良い影響を与えるとも述べています。
多くの中小企業にとって、AIと自動化は、これらの企業が利用できる限られたリソースをサポートすることによって業務を改善するためのツールと見なされています。たとえば、会計士の場合、96％が自動化に前向きな気がします。
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