小規模小売業者にとって、トレーニングは大変な問題です。良いトレーニングプログラムは開発するのに費用がかかります。彼らを訓練するために床から人々を連れて行くのは難しいです。訓練を実施するためのスペースが見つかりません。
大規模小売企業にとって、これらの問題のいくつかはより簡単に克服できますが、すべてではありません。これが、NikeやBest Buyなどの小売大手が従来の従業員のトレーニング慣行とオンライン学習を統合した理由の一部です。ナイキは、オンライントレーニングの使用を開始してから2％の増収を示しています。 Best Buyは、動きの遅い商品のための特別なオンライン学習セグメントを開発しました。これは、売上を最大20％増加させるのに役立ちます。そのような数字で、増加傾向になるためにオンライン小売トレーニングを探します。
$config[code] not foundこのデータなどは、Forresterの349ドルのレポートに含まれています。小売業者は、Groom Smarter Store Associatesにeラーニングを採用しています。
精通した小売業者は、オンライントレーニングプログラムが従来のトレーニングよりもコストを削減できることに注意を払います。十分に訓練された営業担当者は、収益と顧客満足度を劇的に向上させることができます。オンライントレーニングでは、従業員は奥の部屋のコンピュータや自宅からトレーニングを受けることができます。オンラインでトレーニングを配信すると、従業員のナレッジベースを簡単に更新できます。複数の店舗を持つ小規模小売業者にとって、オンラインは、新しい製品情報と販売手法を全従業員に同時に提供するための迅速な方法です。
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