会社がどのような種類の製品を設計するか、またはどのようなサービスを顧客に提供するかをどのように決定するか疑問に思うことはありますか？戦略的管理者は、特定のビジネス上の意思決定を行うことの利点と欠点（たとえば、仕事を外部委託することや新しい消費者市場に参入することが合理的かどうかなど）を組織が理解および助言する専門家です。したがって、戦略的管理は、今日の急速に変化する市場で企業が競争力を持ち最先端になるのを支援するうえで重要な役割を果たします。
$config[code] not found戦略的管理の定義は何ですか？
戦略的管理は、パフォーマンスを向上させ、組織の収益性を向上させるビジネス戦略の特定、評価、および実行です。組織が自らの任務を遂行し、ビジネス目標を達成することを可能にする戦略を開発することに加えて、戦略的管理者は、非効率性を排除し内部プロセスを合理化する行動計画を作成し実行する。
戦略的管理者としてのあなたの役職は、職歴や業界などの要因によって異なる場合があります。たとえば、戦略的管理職は、ビジネスアナリストから経営コンサルタント、戦略および計画担当ディレクターまで多岐にわたります。さらに、戦略的管理業務は、さまざまな組織機能に影響を与え、さまざまな事業分野に影響を与えることがよくあります。
戦略的管理に該当する責任には、次のものがあります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた- 地域、国および世界の状況の中で複雑なビジネス上の問題を組み立て、分析し、説明する。
- データの評価と分析、および事実に基づく推奨の作成と提示を明確かつ論理的に行う。
- 組織の全体的な健全性を評価し、市場機会を利用し、競争上の脅威に対抗するためにSWOT（強み、弱み、機会および脅威）分析を実行する。
- 組織のさまざまなレベルで、クライアント、上級管理職、およびその他の役割との対話および共同作業。
戦略的経営学の学位を取得する方法
戦略的な管理職の競争が激しい求人市場のため、ほとんどの求職者は少なくとも経営学、経済学、金融、マーケティング、または同様の分野で学士号を取得しています。ただし、雇用主は通常、MBAなどの修士号も取得している専門家を雇うことを好みます。
多くの優秀なMBAプログラムは、競争戦略、企業責任および倫理、危機管理、マーケティングおよび人的資源管理のコースを含む戦略管理における集中力または証明書を提供します。教室での指導と並行して、これらの大学院プログラムは通常、コンサルティング会社や戦略的管理の仕事をしている会社でのインターンシップを通じて、実践的な実務経験を積む機会を学生に提供します。一部の組織では、最近の卒業生をさまざまな部署で交代勤務を提供し、戦略的な管理職に備えるための従業員の準備を支援する管理研修プログラムにも採用しています。
戦略的管理のためのキャリアの見通し
あらゆる規模のあらゆる分野のエンティティには、組織が直面している戦略的なビジネス上の問題を特定し、管理し、解決できるマネージャが必要です。グローバリゼーションや経済の変動から気候変動や政府の規制に至るまで、企業が市場の不安定さに取り組んでいく中で、戦略的管理の専門家に対する雇用主の需要は依然として高いままです。
米国労働統計局は、経営アナリストや同様の役割の求人見込みが2026年までに14％増加すると予測しています。戦略的管理分野の仕事のためのあなたの稼ぐ可能性を高めることができます。
