平均的な上司に対処するための最良の方法は？あなたの仕事を非常に上手にすることに集中してください。 CNNは、平均的な超クリティカルなボスに対処するのに苦労している従業員にそのアドバイスを提供します。上司の中には、その人格や人との交流の仕方を変えることが決してないため、上司の人格について心配するよりも、優れた従業員になることに重点を置くことをお勧めします。上司の中には、すべてに欠陥を見つける慢性の批評家がいます。批判と意義を終わらせるために逆方向に曲がると、従業員にとってより多くの欲求不満につながることがよくあります。
$config[code] not found上司の性格についての詳細を学ぶために上司を勉強してください。彼が他人とどのようにやり取りするのかを見てください。いくつかの意味のある上司は、ほぼすべての人にとって意味があります - そして上司も自分自身にとって非常に批判的である可能性があります。上司の性格を学ぶのに時間を費やすことは、自分が問題ではないことを理解するのに役立つかもしれません - そして、あなたは上司に対していくらかの思いやりを育てるかもしれません。最低限、あなたの上司の性格を理解し、彼がどのように自分自身を扱うのか、そして他のスタッフはあなたがあなたの毎日の仕事について行くときあなたが上司の意味を区分化することを可能にするでしょう。
あなたの上司に立ちなさい。いいえ、これは試合の叫びに従事するという意味ではありません。あなたがプロ意識の強い程度を維持している間、彼がしなければならない場合、上司がジャークのように振る舞うようにしなさい。 MSNBCは、「自分の職業上の身長、能力、および成功をもたらす最高の姿勢で身に着け、服装をすること」を推奨します。あなたが正しいことを知っているとき、または上げるための重要なポイントを持っているとき、あなたはまたあなたの上司に挑戦するべきです。平均的な上司は、簡単に脅迫されている従業員を認識することがあります - そしてそれはより多くの意味をもたらすことがあります。毎日素晴らしい仕事をする準備ができていて、必要に応じて上司に挑戦することで、あなたが上司になったことをプッシュオーバーしないでください。
あなたの上司にあなたの仕事の倫理は彼女と同じくらい強いということを示しなさい。上司がしているのと同じ時間（深夜、週末）に何でもかまいません。誰もがそれができるわけではありません、特に働いている両親。しかし、最も過酷で、最も真面目な上司でさえ、彼らの最も困難な労働者に対する尊敬を深めるかもしれません。
あなたが素晴らしい仕事をしてあなたの上司と絆を結ぶためにあなたが可能なすべてをしたならば、別の仕事を探してください - しかし、それはちょうど起こっていません。社内の別の部署に転勤するか、まったく新しい機会を求めて出発してください。
