倫理と個人的責任は職場の重要な部分です。ほとんどのキャリアでは、男性または女性がビジネスまたは職場環境内で設定された方針または基準に従うことを求められています。雇用者によって設定されたこれらの方針は、会社や政府などの雇用グループの倫理です。従業員は一般に、倫理規定に定められたガイドラインに従うことについて個人的な責任を負います。
$config[code] not found個人倫理
個人倫理は、個人が日常生活で従う道徳的指針です。各個人は、彼らの両親、育成および個人的な信念によって定義されるように彼自身の一連の倫理を持っています。これらの倫理は職場の行動に影響を与えます。
職場倫理基準
会社または雇用主によって設定された倫理基準は、主にビジネスおよび顧客との取引に適用される基準です。会社の道徳的基準は、会社、仕事の種類および方針によって異なりますが、通常、従業員が従わなければならない適切な行動、服装および仕事の基準に関する規則があります。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた個人的な責任
職場での自分の行動に対して責任を負う個人は、職場で何かがうまくいかなくなったときにその結果を嘘をついたり回避したりしようとしません。個人的な責任を回避しようとする人々は、会社にとって通常は非倫理的な方法で行動するだけでなく、責任の負担を他の個人に押し付けています。職場では、個人的な責任があるため、企業はオフィスの「政治」の中でビジネスを成功させることができます。
従業員の期待
雇用主は、従業員ハンドブックの中に、労働者に対する期待を表明しています。会社は従業員に個人的な倫理基準を教えることができないので、従業員が従うことが期待されている規則を詳しく説明する必要があります。企業は、従業員が適切な行動の例を使ってモデル化し、さまざまな状況に対応することができます。これは個人の責任と倫理的行動に関連する問題を防ぐのに役立ちます。
