安全監督者は、安全な職場を維持することに関連した多種多様なタスクに責任があります。この専門家が行う特定のタスクは会社や職場環境の種類によって異なる場合がありますが、ほとんどの安全監督者のポジションに共通の機能もあります。
安全教育
安全監督者は、労働者が会社固有の安全衛生法（OSHA）の安全要件について適切に訓練されていることを確認する責任があります。訓練の責務は、安全指向、毎日の「道具箱」安全会議、定期的な安全会議、および安全に関連した幅広いトピックに関する正式な訓練セッションの実施を含みます。
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安全監督者は、安全関連の方針や手順を作成、維持、伝達すること、そしてそれらが守られることを確実にすることに関与しています。彼らは、新しい方針や手順の必要性を判断し、方針や手順の文書、ポスター、ハンドブックを作成、編集、更新することに関与しているかもしれません。彼らはまた、違反に対する適切な規律に関する決定を行うことを含む、安全方針および手順の執行に対して責任があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた職場検査
安全管理者は、従業員への安全教育の提供以外にも、職場での適切な慣行が守られるように積極的に取り組んでいます。彼らは頻繁に仕事場、オフィスおよび会社の車を含む場所で安全点検を行います。彼らは安全上の問題を識別し、是正措置を取るために労働条件、設備および従業員の行動を観察します。
安全装置のメンテナンス
安全監督者は、すべての安全装置が適切に保守されていることを確認する責任があります。タスクには、施設の定期的な火災検査、消火器の定期的な請求、応急処置キットの在庫の確認、適切なスケジュールに従って会社の車両や機器の修理が行われることの確認などがあります。
ハザード調査
職場で事故、けが、病気が発生した場合は、将来そのような問題を防ぐことができるように原因を特定することが重要です。このため、安全監督者はしばしば労働災害や職業病捜査を主導しています。彼らは自分自身で調査したり、他の監督者や外部のコンサルタントからの援助を受けることができます。彼らの調査報告書には、何が起こったのかという事実の記述、是正または予防措置に関する結論および勧告が含まれていなければなりません。
企業コンプライアンス
安全監督者は、自社がOSHA規格、運輸省の規制、および環境保護庁の規制を含むすべての安全関連規制の要件に準拠していることを確認する責任があります。彼らは彼らの産業に特有の義務と労働者が行っている仕事の種類を知っていなければなりません。彼らは労働者が適切な安全資格と個人の安全装備を持っていることを確実にしなければならない。また、職場に違反がないことを確認し、報告要件をすべて順守している必要があります。
