どのような職種に応募しても、スーパーバイザーの経験は履歴書とカバーレターを強調するための前向きな資格です。潜在的な雇用主は、上司になることや他の従業員を管理することに伴う特定の責任を自分で処理できることを知っていることに興味があるでしょう。あなたが申請している仕事が監督者の立場ではないとしても、それはあなたがある時点でその役割に移行できることを示しています。あなたが仕事に応募するとき、あなたはあなたのカバーレターであなたの上司の経験を説明するべきです。
$config[code] not foundあなたが非常に慎重に申請しているポジションの仕事の説明を読み直してください。上司として働いている間にあなたが完了したことをリストされている任務または責任を選びなさい。
あなたの上司の経験をあなたの最初の段落で、あなたが申請している仕事の簡単な説明と、あなたが経験したことのある分野について述べてください。
カバーレターの2段落目に、上司の経験を説明してください。 2番目の段落では、上司としてのあなたの職務、責任、および業績についてさらに詳しく調べます。あなたがあなたが申請している仕事と同様の経験を持っていたという潜在的な雇用主を示すために仕事の説明を見直している間あなたが見つけた情報を必ず使うようにしてください。
上司の経験を説明するときは具体的な例を使用してください。たとえば、会社の従業員を監督したと述べる代わりに、マーケティング部門の10人の従業員を監督したとします。
