あなたが仕事から解雇された場合、あなたはあなたが失業手当の対象にならないと思うかもしれません。実際のところ、あなたはおそらく完全な恩恵を受けることができます。仕事に対するあなたの違法行為があなたの失業を招いたことを証明する責任はあなたの雇用主にあります。これは、あなたの行動によってあなたが解雇されたことを雇用主が証明できない場合、あなたは合法的に失業補償金を徴収することができることを意味します。
$config[code] not foundあなたが解雇されたらすぐにあなたの州の失業事務所で失業を申請してください。遡及的な給付を請求することはできません。つまり、申請するのに3週間待っても、その週の給付を受け取ることはできません。米国労働省のWebサイト（「参考文献」を参照）には、各州の失業事務所のWebサイトへのリンクがあります。給付金の申請は、オンライン、直接または電話で行うことができます。
あなたの発砲はあなたのせいではなかったというあなたの立場を支持するためにあなたが得ることができるどんな証拠でも収集してください。失業申請が州の失業事務所で処理されるのを待つ間にこれを行ってください。証拠には、オフィスのメモ、電子メール、および同僚からの発言が含まれます。
あなたの州の失業事務所からのあなたの賞決定の手紙のためにあなたの郵便を定期的にチェックしなさい。あなたが給付を授与されているかどうか、手紙はあなたに知らせるでしょう。手当が支給されない場合は、決定に上訴し、証拠をステップ2から提示することができます。上訴の指示は通常、書簡に記載されています。あなたが失業を承認された場合、あなたはあなたの賞金額とあなたが集めることができる毎週の支払いを言われます。
たとえあなたが給付を承認されていたとしても、雇用主が後で賞に異議を申し立てる場合に備えて、ステップ2からのあなたの証拠を握りなさい。それが起こり、雇用主が勝てば、あなたはあなたが受けたどんな恩恵も返済しなければならないでしょう。
