すべての法執行機関は異なりますが、保安官事務所との面接中に発生する質問の多くの種類があります。申請者はこれらの状況に備え、法執行機関との面接の際には、専門的で協力的で教育を受けた人格を提示するように努めるべきです。
スキルと実務経験
法執行機関の分野の求職者は、彼らの正式な教育、職業経験および職業技能についての情報を提供するよう求められます。この情報は、「この種の仕事についてどのようなトレーニングを受けていますか。あなたの経歴からどのように法執行機関への準備ができていますか」などのインタビューの質問から収集できます。面接官は、応募者に関連する実務経験があるかどうかを調べようとしています。
$config[code] not found法執行に関する知識
ロサンゼルスの保安官局によると、インタビュアーは申請者がどれだけインタビューの準備をしたかを見るために申請者の知識の質問をするだろう。申請者は、その使命声明、役員の規模と人数、管轄権、主要な人員、および役員の職務を含むその他の関連する事実など、部門に関する側面を準備し、検討する必要があります。申請者が求められるであろう副保安官の職務には、容疑者を逮捕する、盗まれた財産を取り戻す、生命を守る、犯罪を防ぐなどが含まれます。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた個人の属性
インタビュアーは応募者に次のような質問をします：「なぜあなたは法執行機関でのキャリアを望んでいますか？」 「あなたは役員の仕事の義務とリスクを理解していますか？」 「あなたはどのようにしてこの立場に備えましたか？」 「この種の仕事の課題は何だと思いますか？」保安官または警察官であることは非常に過酷な仕事であり、面接官はその仕事の責務を引き受けることができないと思われる応募者を排除しようとします。
コミュニケーションスキル
インタビュアーは、「チームで仕事をしたときの時間を説明できますか。また、その成功にどのように貢献しましたか？」などの質問をして、応募者のコミュニケーションスキルを測ります。 「注文を委任することはできますか？」 「あなたは書面または口頭によるプレゼンテーションを経験したことがありますか。あなたは議論または好戦的容疑者とどのように対処しますか？」
