オハイオ州の労働許可証の要件

オハイオ州では、高校の卒業証書を持っていない、または一般的な教育開発テストに合格していないすべての未成年者が、雇用主に就労許可証を申請する必要があります。未成年者がオハイオ州から就労または就労許可を取得するには、事前に特定の要件を満たす必要があります。これらの要件は、未成年者を不公平な業務慣行から保護し、未成年者が勤務時間制限を雇用主に課すことによって彼らの教育を継続できることを保証します。

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年齢要件

16歳または17歳の未成年者は、学年度中に働く許可を得ている必要があります。 16歳または17歳の未成年者の就労許可は、就業者が年齢の証明を保持し、両親からの承認を得て署名されている限り、学校が休みの間は必要ありません。未成年の14歳または15歳の生徒には、学校が休校になっていない場合も含めて、年間を通して就労許可証を交付する必要があります。未成年者が雇用主を変更するたびに、新しい労働許可証を発行する必要があります。

健康要件

労働許可を申請する各未成年者は、認可を受けた医師または医師によって実施される身体検査に合格しなければなりません。医師はまた、労働許可証に署名し、日付を記入し、承認しなければなりません。医者はまだ健康上の問題を抱えている未成年者のための労働許可を承認することができます、しかし、彼は未成年者が実行できる仕事を制限します。

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親または保護者の承認

未成年者は、労働許可を受けるためには親または保護者の承認を得なければなりません。親または保護者が労働許可証に署名しなければなりません。

雇用主の許可

労働許可証は発行される前に未成年者の雇用主によって署名されなければなりません。雇用主は、未成年者が働く週当たりの時間数と仕事の開始時間と終了時間を提供しなければなりません。未成年者は、午前7時前と午後7時までには機能できません。学年度中。夏休みは午前7時から午後9時の間に制限されます。 14歳または15歳の未成年者用です。 14歳または15歳の従業員は、1日8時間以上、週40時間以下で働くことができません。 16歳または17歳の従業員が1日に勤務できる時間数に制限はありません。夏季には、16歳または17歳の従業員には、開始時間と終了時間の制限、または1日あたりまたは1週間あたりの労働時間の制限がありません。