昔は「多国籍」とは大きな意味を持っていました。そしてそこに着くのに長い時間がかかりました。あなたは地元で始めて、それからあなたは地元の地域の中で拡大しました、それからあなたは国民的に行きました、そして最後にあなたは多国籍行きました。今、私たちは企業がインターネットによって可能にされた初日からグローバルになるのを見ます。
$config[code] not found私たちはこのビジネスの変革の背後にある本当の話を記録します。私たちはこれらの多国籍企業の創設者や管理者にインタビューして、このトレンドの最先端でビジネスを管理することが本当にどのようなものかを見つけます。
まず、一見したところ似た2つの傾向からこれを分離したいと思います。
1. 仮想企業： これは、誰もが通勤する物理的な事務所がないことを意味する傾向があります。問題は、「バーチャルカンパニー」という言葉が現実的でない、または実質的ではないと思われることです。これらの企業は非常に現実的であり、顧客が信頼する実際の製品/サービス、実際の収益および利益、そしてそこで働く人々は、これらの企業から請求書の支払いを受けることに依存しています。
2.在宅勤務： 伝統的な企業は長い間「在宅勤務」の従業員と仕事をしてきました。ネットベースのコラボレーションツールが登場したことで、これははるかに簡単になりました。これにより、オフィスの家賃を節約し、会社はより柔軟なスケジュールを必要とする従業員を維持することができます。在宅勤務は素晴らしく、傾向は高まるでしょう。しかし、それは1つの重要な側面で純粋にネットワーク化された会社とは非常に異なります。伝統的な会社では、物理的なオフィスが依然として中核であり、「遠隔地にいる労働者」は「ループにとどまる」ために懸命に働かなければなりません。真にネットワーク化された企業では、誰もがループから外れることはなく、そこから離れているべきコアはなく、誰もがオンラインツールを機能させる必要があります。
これは才能についてです
あなたの製品がデジタル（デザイン、コード、SEO、文章、アドバイス、ファイナンスなど）であるとき、あなたの製品を作った人々の位置は単に無関係です。あなたは、郵便番号であなたの検索を従業員、請負業者、パートナー、ベンダー（すべて「才能」である）に制限することに夢中になるでしょう。
プロダクトはまだ物理的である場合もあります
あなたは何かをデザインし、それを中国で作られるように送ることができ、トラフィックをひきつけるサイトを組み立て、そしていくつかの簡単なe-コマースに結びつけ、そしてそれからpick and packフルフィルメントを外部委託することができます。
これが、WiredのPunk ManufacturingおよびChris Andersonが次の産業革命として称賛したものです。
シリーズをキックオフすることは世代間の同盟
これは、マイクロ多国籍企業に関する一連の5つの記事の最初の記事です。次は、オーストラリアに「本社を置く」会社であるGeneration Allianceです。 グローバルに事業を行う。 あなたがマイクロ多国籍企業を経営していて、あなたの物語を世界に伝えたいならば、gmail dot comでbernard dot lunnにEメールを送ってください。
