他の営業担当者と同様に、放射線機器の担当者は製造業者や卸売業者に機器や装置を販売しています。一般的に、主な顧客は病院、診療所、外来診療所、その他の医療施設です。医療機器および医療機器のほとんどの営業担当者は、基本給だけでなく手数料も稼ぎます。これにより、収益を指数関数的に向上させることができます。
給与の範囲
労働統計局によると、2012年に、平均的な卸売りまたは製造業の営業担当者は年間85,690ドルを家に持ち帰った。医療機器の売上は、年間76,360ドル近くに達しています。全国の医療人材派遣会社であるHealthcare Staffing Technologiesによる調査も同様の数値を提供しています。 2012年の時点で、医療機器の営業担当者の平均支払額は平均8万ドルでしたが、医療機器の営業担当者の年間平均支払額は7万ドルでした。
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基本給に加えて、営業担当者はコミッションの対象となることがよくあります。 2012年には、医療機器の営業担当者は平均75,000ドルのコミッションを支払っており、年間総報酬額は最大154,753ドルでした。医療機器販売担当者の手数料はわずかに少なく、平均約73,000ドルで、年間現金報酬総額は最大143,077ドルでした。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた経験による収入の増加
他のほとんどの仕事と同様に、営業担当者の給与は経験を積むにつれて増加しますが、手数料についても同じことがよく言われます。 Healthcare Staffing Technologiesの調査によると、2年未満の経験で、医療機器の営業担当者は、手数料63,000ドルと30,000ドルの収入を得ました。 2年から5年の経験を持つ人たちは、71,000ドルの基本収入とさらに59,000ドルの手数料を得ました。 20年で、総報酬は基本と手数料で172,000ドルに達することができます。医療機器では、2年未満の経験を持つ営業担当者は平均58,000ドルの基本および手数料の30,000ドルでした。 6〜10年の経験を持つ人は、手数料65,000ドルと83,000ドルの基本を得ました。 20年の経験で、総収入は基本給と手数料で平均145000ドルでした。
キャリアの見通し
BLSは、営業担当者の雇用機会が良好で、2010年から2020年までの平均雇用成長率が16％であると見込んでいます。これは全国平均のわずか14％の成長率を上回る速さです。この業界では7,500人を超える営業担当がいるため、この16％の成長は10年間で1,200人の新規雇用につながります。
卸売業および製造業の販売担当者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、卸売業および製造業の営業担当者は、2016年に年間平均給与を62,270ドルにしました。ローエンドでは、卸売および製造業の販売担当者は25パーセンタイルの給与、42,360ドルを得ました。つまり、75％がこの額より多くの収入を得ています。 75パーセンタイル給与は89,010ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で卸売および製造販売員として1,813,500人が雇用されました。
